比尔通信公司新闻和观点服务。(莱克伍德)
2000年1月11日,星期二,2卷,42
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什么下一个! ? !培训2000年诺贝尔得奖人图图,《财富》杂志
汤姆·斯图尔特和电视的本斯坦。去http://www.training2000.com
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本周:
1。什么树桩新手
2。培训:不是唯一的方式
3所示。没有动力辍学吗?循环逻辑
4所示。整体动机
5。求救声:标准工具?评估网站吗?
6。网络宣传是一个阻力,女王
7所示。说到配件…
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什么树桩新手——以及退伍军人
什么字谜那些新开发和交付的必威提现安全吗
在线学习吗?
一些相同的东西仍然在线学习的难题
扫罗说,退伍军人卡林((电子邮件保护))。
准备这些点的混乱,警告卡林,谁
本特利学院教人为因素在信息设计
沃尔瑟姆,马。
o在线交付不仅仅是必威提现安全吗培训。卡林大师
这些功能:教育(培训)不同,
性能支持、知识管理和协作。
o几十个陌生的术语,这些术语并不完全
一致的意思。“基于网络的培训”和吗
“基于计算机的培训”一样的吗?有时。
o现在大多数大型企业内部网和互联网
连接。但网上学习需要一个单独的组
技术(主要是软件)来创建和交付。必威提现安全吗
的懒鬼
有时甚至那些熟悉学习技术
思想僵化的迅速发展,卡林说。关键的变化
过去一年,包括:
o扩散网络培训,和数量
公司在移动培训提供他们的服务
网络。
o增长知识管理,让员工了解
他们需要知道,无培训。“与增长
在线学习的非正式学习——的增长
学习之外发生的一个正式的上下文等
教室或预定的课程,”卡林说。
o短缺的“内容”的人可以在一个较高的水平
设计“学习活动”,一系列相互关联的
干预措施,促进所需的性能。
o的崛起在线懒虫。只是把内容放到网上
不确保人们学习它。学习者吹掉
课程。重视营销在线学习
学习者,学习者和评估的有效性
在线学习。点了,学习需要
各种干预措施——不仅仅是课程。
卡林将在培训2000年亚特兰大解决这些问题
在他的“在线学习”底漆在下午4点。2月19日,免费的
事件之前的官方会议开幕。注册
展http://www.training2000.com。
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欢迎你,新读者!
欢迎来到我们的e-pub !在线学习新闻discussion-driven
每周的电子邮件时事通讯为教学专业人士。必威提现安全吗这是
免费的。
新闻可以让你听到专家,你的同行
电子学习意味着为你和你的组织。
周一宣布的大规模的美国在线和时代华纳的合并
强调了企业重视电子
必威提现安全吗传递的信息。包括培训和教育。
更多关于OLL消息是在页脚的信息。再次,欢迎!
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培训:不是唯一的方式
培训不是唯一办法工人的速度,说
格洛丽亚盖瑞,Tolland,妈,performance-support专家。
“教练需要停止混乱的活动目标,”说
盖瑞,谁将主持培训董事的论坛会议
(http://www.trainingdirectorsforum.com6月4 - 7)在凤凰城。
“人们非常锁的手段,而不是结束。
学习和性能目标。培训并不是唯一的
的意思。”
盖瑞说,在最新一期的培训董事的论坛
(http://www.trainingdirectorsforum.com/newsletter/tdf_toc.htm),
仅限于出版物。
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辍学没有动力吗?这是循环逻辑
动机是一个在线的有效性的关键因素
学习吗?你能激励在线学习者谁不是自我
动机?“绝对!”,供应商布莱恩Polivka说
((电子邮件保护))。
没有动力成人学习者对他们不明白的,
首席学习官认为Polivka培训提供者口径
巴尔的摩的学习网络公司。或者,他补充说,是什么
对他们的价值不足。
澄清的价值学习从一开始就说
Polivka”内容的一部分,营销的一部分。你把
保健价值和感知的问题,你会应变
那些认为内容真的是不合适的。”
太少
让他们忙起来。“人们可以同时处理很多事情,”
Polivka说。“如果你认为他们会专注于一个或
两件事你给他们,你问的太多了
你问太少。
“这是致命的。它会生他们的泪水。保持活跃,和给予
多事情要做。总是这样。接受任务。”
提供其他的学习者,教师,主题
主办组织的专家和代表,Polivka冲动。
没有它,学习者会感到孤立——“,你就会得到
基于计算机的培训和光盘的问题,”警告说
Polivka。“这只会在房间里有一个老师
这工作。”
最后,呼吁所有的学习方式——视觉、听觉、
触觉、whole-to-part part-to-whole。
“如果你不照顾在这些领域,你会发现
高度自我激励的人将会下降,”Polivka预测。“这只是
不为他们工作在您所使用的格式,他们不会的
知道为什么。
“你甚至可能会发现自己假设,因为有人了
因此,他或她是没有动力。一个诱人的
理由,但循环逻辑!”
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整体动机
这是如何学习专业设计师和电脑培训
鲍勃赌博((电子邮件保护)70000年)激励
员工学习者在联盟第一国家银行在夏洛特,数控。
o向学习者展示新技能会帮助他们的
组织——它如何适应大局。“在训练中
我们写了运营商的巨大check-sorting机器,
我们给他们适合的检查
在美国联邦储备理事会(美联储,fed)地区和整个
银行系统”,赌博。“我们展示了学习者在实际
美元,它们如何影响我们的收入和利润。我们
确保他们明白他们的工作是多么的重要。”
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基于计算机的培训,让他们贷款。他还用
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内容相关的问题,并邀请他们审查β
版本。
o使它有趣。使用幽默。提供每七或交互
八个屏幕。
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管理使用引人注目的糊涂事,和表演
管理,在实际美元,培训将如何拯救他们
说:“部门的钱赌博。为check-sorter
训练,他举行了一个讨论论坛培训的
预期效果和激励完成它。
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新人在T.F.L.
比尔通讯有限公司(BCI)纽约和基于网络的培训
大师布兰登大厅桑尼维尔,宣布他们将结合
他们的在线学习的时事通讯。
莱克伍德报告技术学习,BCI出版;
和霍尔的多媒体和通讯将成为互联网培训
2月出版一个有效的问题。
合并后的出版,将在一个名字
过渡时期,将为读者提供案例研究
从业者的专业知识,伦敦交通局已五年了。必威提现安全吗
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大厅的2000年2月21日会议培训”的最佳实践
多媒体和互联网培训。”To register, go to
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求救声:创作?评价?跟踪?
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基于网络的培训。我想用大量的图形。我也想要
测试学生,统计和分析自己的错误
提高课程。
“从我发现在线学习新闻链接,我
收集我需要一个编写异步学习的工具。和我
收集最常见的是ToolBook,多媒体课件制作,追求,
IconAuthor。
”这是最好的,即。行业标准?有最常用
创作工具,基于网络的异步学习吗?”
评估网站吗?“谁能推荐一个网站,这个网站提供了可能
提供了一个评估工具在线课程?我想
一个简单的,可以填写单页形式
在线帮助我们应对反馈完成的学生。”
跟踪出勤率吗?“我有一个紧急的需要跟踪
参加三个研讨会同时为约200
人/研讨会。我想接口的信息
访问数据库。它还将使用远程哪里有
不是现场计算机的可用性,所以这些信息
需要存储和上传。任何建议用什么?”
现在怎么办呢?“我们已经与外部供应商签约
为我们的客户服务代表提供基于网络的培训
管理是现在问我们如何我们愿继续
的未来。我们有一个快速应用工具从我们的供应商
可以使用简称模块和课程,但我们需要看看吗
我们的教学设计小组需要组织。我们需要
程序员、项目经理、多媒体专家,和图形
艺术家?或者我们需要教学设计师可以使用
快速应用工具和合同的大工作吗?”
答案,有人知道吗?
如果你能提供任何智慧,请发送你的回应
(电子邮件保护)。包括你的名字、头衔、组织
它在哪,它和一个电话号码,可以吗
达到你。没有附件,请。
使用适当的标题(例如,标准工具?)你
请标题。
你困吗?你的同事可能会对你的网上有一些想法
学习相关的窘境。请将你的问题
(电子邮件保护)。包括一个独特的主题。
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网络宣传是一个阻力,女王
网络会议即将成为臀部:网讯有限公司
(http://www.webex.com),圣何塞,CA,网络会议公司,
已聘请名人雕像般的归入RuPaul安德烈查尔斯
促进其网络会议业务。
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讨论的草图和他的纽约服装设计师礼服。
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谈到配件…
CNN互动故事马Xybernaut IV可穿戴
计算机与头山、语音控制和arm-strap键盘,走了
来http://www.cnn.com/2000/TECH/ptech/01/07/xybernaut/index.html。
Tolland Performance-support顾问格洛丽亚盖瑞,妈,
建议看一看。
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…最后
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2000年还在培训:人类学家詹妮弗·詹姆斯,麻省理工学院的
尼古拉斯•尼葛洛庞帝,与玩家的即兴幽默
车间的第二大城市。看到http://www.training2000.com。
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