在线学习新闻
新闻和观点服务法案通信(莱克伍德)
1999年11月9日,星期二,2卷,33
* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
生产力从这里开始!赢了一个免费的Palm Pilot V从阿特金斯
性能项目:http://www.stuartatkins.com/index1.html
* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
本周:
1。“挖掘”电子邮件:风寒指数?
2。给学习者结构
3所示。架构U
4所示。求救声:保留利率?
5。一个吝啬鬼的指导培训管理软件
_________________
“挖掘”电子邮件技术
软件“地雷”电子邮件有用信息的声音
有前途。但一位观察家也担心
意想不到的缺点。
顾问格洛丽亚盖瑞软件混合反应
保持概要文件的员工和他们的专业领域是什么
基于他们的电子邮件消息。
这种工具可以是一个真正的促进知识共享的
Tolland组织顾问盖瑞说,妈,
performance-support专家。
工人经常获得重要技术要求同行
通过电子邮件指导。一个可搜索的数据库的价值
这些电子邮件是明确的。
但盖瑞警告说,使用电子邮件的组织矿业必须
谨防杀死一个繁荣的电子邮件交流
职场智慧。
风寒指数:工人对共享信息
当他们意识到,甚至开始怀疑,
他们被监视。
“更可怕的对我来说,”盖瑞说,“是,非正式的
和“不为公众消费”知识就是沟通
通过电子邮件。”
OLL新闻问道:
问你已经“我”电子邮件技术吗?
问它是如何影响知识共享?
问你会怎么应对寒冷因素呢?
请回复(电子邮件保护)。包括你的名字,
标题、组织它的地方,
我们可以达到你的电话号码。没有附件,
请,但包括网站地址如果你喜欢。你的
主题:矿业的电子邮件。
_________________
给学习者结构:多少钱?
结构的学习者需要多少钱?他们会蓬勃发展还是
如果留给自己动摇?太多的结构阻碍吗
学习吗?
这些问题去辩论的核心功效
在线学习,其个人制作的声誉
点击了自己在任何时间的白天还是夜晚。
你们中的一些人已经按照我们讨论如何获得
在线学习者完成他们的模块。一些读者报告
,多达一半的学习者摘走
完成——或者不开始。
詹妮弗·霍夫曼((电子邮件保护))表示,
培训师必须提供结构在线学习者。
“我们没有具体的本能地不知道如何学习
结构和人机交互,”霍夫曼说
指导设计师InSync系统训练协同在埃塞克斯,
CT。
霍夫曼认为在线学习者安排与时间
目标日期,定期随访电子邮件,并要求
同步模块通过电话或在线聊天。
OVERSTRUCTURING吗?
但Stephany Prodromides ((电子邮件保护)),一个教练
玛丽安德尔湾Yipinet LLC,霍夫曼的CA,争端
断言我们不知道如何学习没有结构。
当他们Prodromides承认,新手需要结构
进入新领域。但是告诉专家和熟练
新手如何学习实际上可能结构
干扰他们的学习。
Prodromides总结道:“一般来说,应该更多的结构
提供给学习者在新领域,结构(或更少
没有一个)专家和智能领域的新手
专业知识。”
“最小公分母”的设计
另一把:“一些学习者挣扎,因为他们不
相信自己的直觉来学习,”罗宾说Poncia
((电子邮件保护)),教学设计经理
创新”学习Group Inc .),维多利亚,不列颠哥伦比亚省
在线学习的课程开发。
学习者习惯指导不知道如何结构
自己的学习。“这些都是那些想成为的学习者
鉴于小块消化,”Poncia说。
在线课程必须支持这些“最小公分母”
学习者,仍然给自由一个学习者谁知道
主题。
Poncia总结道:“关键是教学设计的
在线学习的内容和课程。必须有选择,
支持——或者自由——学习者来展示自己
或她技能。"
OLL新闻说:霍夫曼2000年在亚特兰大的会话训练
在这分在线学习生活。
更多的信息在http://www.training2000.com。
_________________
架构U
有人问关于软件和服务器建立一个
企业网络大学的架构。
供应商和其他读者建议一看:
http://www.avilar.com
http://www.blackboard.com
http://www.centra.com/
http://www.connectedlearning.net
http://www.detc.org
http://www.eshare.com/
http://www.gen21.com
http://www.mgen.com
http://www.pathlore.com
http://www.uol.com
_________________
求救声:追赶
呵!我们没有赶上你的问题和我们
获得更多。这个怎么样:我们会更多的问题,
收集你的答案,试着赶上的
的一年。
如果你能帮忙吗?请电子邮件(电子邮件保护)与一个
响应,匹配的主题,例如保留
利率?
请包括您的姓名、头衔、组织,
它的作用。请在这还包括一个电话号码
我们可以达到你确认信息。
没有附件,请。但如果它包括一个网站地址
将指导读者。
保留利率?
“救命!我正在寻找信息,将学习者的
保留利率从不同风格的(基于网络的培训与学习。
认知行为疗法对教师指导)。例如:一个学生
保留从在线课程与教师指导课程?是
失去了什么?我在寻找百分比。”
在任何速度在线吗?
“我正在寻找一个网路广播产品或供应商
清楚地展示了网络直播的功能是一样的
内容范围的用户,从那些33-kbs调制解调器通过
常规的互联网服务提供商,背后的那些公司的
防火墙T1线路。同时,任何的经验是什么
读者在提供这些多个观众必威提现安全吗?”
当变更管理的变化
“当评估技术培训,如何区分
在一个训练问题,和一个变更管理问题
应用程序设计问题?这就是我一直跌跌撞撞
在试图确定基于学习的评估标准
目标。
“为了提高技术产品的质量
和相关的培训,我们的团队更多的是
参与技术培训项目的需求
阶段。(我们自己的促进变化——的创建
管理计划)。
“这只似乎是有意义的,如果我们举行
负责成功的变化和训练
我们在所有这些领域产生影响,不只是训练。
我只是好奇其他人在做什么。”
DISTANCE-TRAINING设计?
“我是一个独立的顾问将设计一些
课程全球员工的一个机构。我们将
为课堂教学,设计课程
然后过渡到基于Web / cd - rom的媒体。
“谁能推荐一些资源来教育我必威 体育
设计远程教育而不是面对面
培训?我想保持的设计原则
从一开始远程学习记住。”
艺术的安全吗?
“你知道任何供应商精通电脑
培训OSHA法规相关的艺术材料的安全
实践和艺术材料采购和处置
文档吗?我们正在寻找一个CD和/或基于web的
培训项目,可以根据我们的需要
艺术家使用和处置危险物质
(油漆、油类、溶剂、喷雾山、气溶胶,等等)。”
_________________
一个吝啬鬼的训练指南软件
有人问关于软件创建和提供的课程必威提现安全吗
而且不会打乱一个小型企业的预算。
约翰·安德鲁斯((电子邮件保护)),培训开发
经理与软件制造商Damgaard / S在哥本哈根,
报告以下99上个月在网上学习
洛杉矶。
主持人史蒂夫·沙茨(http://www.powerstart.com),一个圣
旧金山的顾问,建议这些网站便宜
软件:
http://www.anexa.com
http://www.leelou.com
http://www.inspiration.com
_________________
…最后
* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
热的工作!访问http://www.trainingsupersite.com/traininglive
参加一个免费的、交互式培训项目
你的桌面!“趋势培训:热工作为21
世纪”将在下午2点直播。11月18日美国东部时间。训练
杂志编辑杰克·戈登和罗恩Zemke将克里斯·李
领导讨论。请提前24小时登记。
* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
它是周刊。它是免费的!接受在线学习新闻,
请去http://www.emailpub.com/lakewood并填写
的形式;或电子邮件(电子邮件保护)与
“订阅ONLINE-LEARNING-NEWS”主题;或
去http://www.lakewoodconferences.com并点击:“签署
两个,免费的在线电子通讯!”
如果你不喜欢收到在线学习新闻,
请退订http://www.emailpub.com/lakewood。
或电子邮件(电子邮件保护)与“退订
ONLINE-LEARNING-NEWS”主题。
_______
版权1999
比尔通信公司。
