作为我们的预览学习技术展览和会议(2003年1月29日和30日在伦敦奥林匹亚2),我们交谈会议小组发言人安迪羊毛(经理,学习管理系统,皇家太阳&联盟)今天在公司培训学习的地方。
你认为不久的将来的增长阿瑞斯电子学习吗?
学习直接链接到业务目标——在当前的环境下,它仅仅是不够1000个现成的课程和称之为在线企业大学——许多ROI的情况下依靠假设训练要发生,这并非总是如此!
在一个真正的商业问题被解决,一个学习的理由干预强得多,一个“e”的解决方案是否或传统教室。
什么样的电子学习提供商将茁壮成长在这个市场?
提供者可以使更多的内容创建内部会更好——定制的在线交付的每小时平均成本材料可以使用外部供应商高。必威提现安全吗供应商更容易为客户创建和部署自己的内容应该茁壮成长!
什么样的学习组织利用电子学习的最佳人选吗?
我相信组织运作的监管环境将会准备好利用在线学习——培训和评估的事实在金融服务和医药等行业带来更好的应该完成的学习计划,而不只是“e”。
学习如何变得更加融入传统的方法吗?
这里的问题是:传统的学习到底是什么呢?混合式学习,正如我们现在所知道的,并不新鲜——作为一个例子,英国开放大学已经做了二十多年!使用基于浏览器的技术只是另一种工具使用与现有的混合方法。
LMS使什么区别?
LMS使我们管理真正的混合环境中,需要提供“e”支持,在线事件在适当的地方以及提供证明的方法向有关监管机构我们人民的能必威提现安全吗力。
电子学习可以在越来越多的领域学习吗?
只有一个适当的方式交付所需的学习。必威提现安全吗电子学习工具,比如协作和虚拟教室的工具肯定会用于支持采用混合方法。
什么改变的重点在与工作相关的培训吗?
正如前面提到的,重点是向培训提供支持核心业务需求——例如,作为保险公司,这意味着干预旨在改善我们的承销和学习必威提现安全吗
索赔处理的能力。
电子学习是导致这些或回应他们吗?
聪明的供应商反应,其余无疑会为他们工作在适当的时候!
关键的原则是什么技能在组织管理?
识别和建立学习,提高他们的技能。不要领导的路径购买现成的内容,使其符合某种程度上——你的用户会发现你和毕业率将会下降。
你希望它技能培训市场很快捡起吗?
我没有意见或另一种方式。
