艾米·芬恩博士首席学习官为中心软件识别五个关键趋势在电子学习和组织这些将意味着什么。
这篇文章是关于在线学习的趋势。然而,仅仅几年前,没有人听说过这个术语“在线学习”。
许多人听说过术语如远程教育、远程教育,然而随着电子学习的引入,远程教育有了全新的意义。
电子学习,获取知识和信息的可能性到学习者加速了知识转移的一个全新的世界。
近年来定义和术语改变快速增长领域的教育、培训和学习。
这个行业从使用等方面“技术支持的学习、远程教育和远程教育”到“在线学习和基于网络的培训”“在线学习”。
这种变化发生在几个月内。
生活学习的范畴演变的经济和技术方面的原因。它成为可能,在很大,需要。
然而生活学习的根是深深植根于理解人与会议等各种形式的学习交付方法,例如电子邮件和网络培训。必威提现安全吗
今天,电子学习可以让我们不断培养和发展我们的员工,来获取、分享和管理知识和技能的专业人士在我们的组织工作,学院,大学,并得到正确的信息以正确的人,何时和如何他们需要它。
电子学习的未来
考虑到网络学习在这里留下来,我们需要检查一些趋势帮助为2004年及以后。
这些趋势帮助我们理解为什么和如何学习将继续成为一个驱动力在商业和工业,以及在教育的领域。
趋势1:在线学习作为一种商业策略
智能组织知道,网络学习是一个战略解决方案,必须部署在整个组织。
它不再是一个问题,“如果”,但“当”。
在线学习已经成为并将继续成为一个组织的基础设施的一部分,类似于邮件包和其他套件的产品用来提高组织效率。
组织部署电子学习一组业务原因是发现他们的操作策略不可分割的一部分。
部署企业级的电子学习用于提高销售效率,提高组织能力,构建丰富的客户关系。
趋势2:集成电子学习套件
电子学习宇宙很大而且多样化,包括三大类:内容、技术和服务。
在许多情况下,一个全面的电子学习解决方案包含每一个组件,集成到电子学习“套房”,旨在解决一个特定的业务问题,如销售或产品培训。
相对于内容,认为垂直领域的应用内容,如业务技能、技术技能,软技能和特定领域相关的各种功能在您的组织。
还考虑什么格式可以最好的交付信息是否模拟、游戏、指导,或其他方法。必威提现安全吗
领域的技术,你需要把你的今天和明天需要学习管理、内容管理、知识管理、内容分布、能力管理、协作、评估、报告、工作流和本地化。
领域的服务,您可能需要考虑变更管理、定制、战略部署、项目管理等领域相关技术的成功实施和部署在您的组织。
趋势3:混合学习
一个新兴的趋势在电子学习涉及混合学习项目,旨在整合电子学习与传统的训练方法,提高整体效率。
不再是一个交付方法仅足以处理企业内必威提现安全吗部培训需求。
真正的混合学习项目的建设移动学习成为一个新时代。
混合式学习保存的必要考虑人们如何学习,为学习提供了选项,提高学习者的记忆力、提高毕业率的学习计划,和已被证明产生可衡量的储蓄在学习产品。
从离散趋势4:综合学习
如果有混合式学习的趋势,也是一种趋势有一个过渡到另一个从一个学习活动。
而不是点独立的学习活动,如物理课堂训练,或基于web的培训模块,这些活动的趋势是向集成或交付机制。必威提现安全吗
寻找无缝过渡从生活集体活动个人练习,从自主学习和生活活动,从活动在较小的团体活动在一个更大的学习社区和回来。
在线学习使之成为可能的缓解!
趋势5号:LMS消失
几年前组织了学习管理系统(LMS)来解决他们的业务问题。
LMS策略是合理的,但公司承诺参与时间,成本,资源和能源,一些组织可能承受或成功。必威 体育
学习管理系统是能够“做”,一个组织的内部工作。
事实是,没有一个产品可以解决所有问题,这是不合理的假设一个能够这样做。
真知交付解决方案需要在内部以及必威提现安全吗内部工作。
他们需要联系供应商,业务单位组织内和组织外部的客户。
他们需要工作在这样一个世界,加入你的供应商,你的内部组织和客户的方式所需的知识和信息通过在供应链中每个人都有当他们需要它。
LMS只是解决方案的一部分。
这种趋势是看大局的知识从内部交付解决方案,解决企业范围的学习需求。必威提现安全吗
未来
这五个趋势电子学习的目的是为您提供一个框架,考虑您的组织的网络学习需求。
在未来数月乃至数年,智能组织将汇集行政决策者从他们公司了解企业需要学习和购买和购买决策基于理解今天的业务需求和明天的需求增长和演化。
最后,考虑一下你的组织将如何处理更改。
很明显,你的组织将如何接受电子学习的新模式是关键。
记住,如果你的员工不知道如何处理它,或不能或不会使用它,即使是最好的产品、技术或服务不提供你正在寻找的回报。
