后报告基于“增大化现实”技术的含义(增强现实)在工作场所我们的技术编辑安迪价格赶上Gartner首席分析师之一,阮祥。阅读第一部分点击这里
这将如何影响时代部门——他们必须开发新的吗技能吗?
这是一个棘手的一个。我想说,像许多我们使用的技术来访问信息和内容,其中的一部分可以归结为用户熟悉使用技术一般,但我也相信,技术的一部分,应编入AR与用户界面,为用户的方式直观的。记住——它是作为一种工具或辅助技术帮助雇主完成他们的工作,不一定是某种奇迹技术能够使一个人不擅长他们的工作突然擅长它。
你认为重要的基于“增大化现实”技术将进一步分解成培训世界融入现有的培训项目?这听起来像目前很多培训使用用户的自己的设备。如果供应商能够将该技术集成到现有的培训项目,这对经济增长有很大影响?
我认为这取决于行业和计划的一部分,是你在说些什么。我认为一些行业,尤其是失重的一面——知识型员工像自己,较少能受益于它。我已经有我的电脑在我的面前,我可以调出各种各样的信息。我需要把额外的屏幕像平板电脑或头戴显示不太有用的在这种情况下,我所有的信息我需要在我的前面。但是培训有人来修复或手术等职业会添加或提供额外的信息在实时的情况下所以层使用它可以立即采取行动的人。
你知道任何的例子,基于“增大化现实”技术的使用在商业和培训?
这是一个相当新的市场——基于“增大化现实”技术被用于企业。所以例子我觉得有两种口味:首先,他们,但在隐形模式,因此,企业还没有真正谈论它。因为它的竞争优势或他们仍然尝试它。第二个进入公共领域。我听说过几个例子——我相信三菱一直在一个基于“增大化现实”技术的应用为空调机器的维修和保养。他们曾与马特奥,网上有视频的。和大众一样——他们也提供一个培训维护类型演示网站,使用基于“增大化现实”技术。
什么样的事情我们会被训练使用AR -未来是什么样子?
谢菲尔德哈勒姆大学的另一个例子,他们使用基于“增大化现实”技术训练护理学生。在iPad上,他们把它在一个模型和基于“增大化现实”技术的应用程序订阅信息,如采样的名字,性别,年龄,病人的病史,然后给了老师的信息可以问问题基础上的培训。
它看起来相当类似的全面吗?
现在——这基本上是一个辅助技术——信息的覆盖你需要的对象。的替代坐下来的手册。说你想修理你的车,翻阅页面试图找到合适的对象,然后如何取代它。这是一个替代。
前进,你认为这将是一个稳定的进展或更快的吸收AR技术培训?
我认为这是一个领域,我希望看到一个更快的吸收,但这一切真的取决于企业开始应用。在过去12个月左右,我跟客户的基础上,有更多的认识和兴趣,但现在的挑战是,他们正在寻找其他案例研究来证明自己的部署。这是一个新的领域,很少有我能供应。这也限制了我们能够找出所有权的成本。
这可能是另一个部门,将基于“增大化现实”技术的游戏科技而不是来自培训部?
现在……是的。问题是,这家伙以及谁负责规划提出技术往往是来找我的人。而不是单个部门想“哦,这是我们所需要的”。随着这个拿起流行,你可能会看到它更有机地在每个部门的业务。
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