组织发展顾问 NHS解决方案
分享此内容

如何卸下玻璃天花板

2018年2月1日
组织发展顾问 NHS解决方案
分享此内容
玻璃天花板
hudiemm/istock

企业玻璃天花板是公司在公司发展的未经认可的障碍。这是一个无形但真正的障碍,可以看到下一个阶段或级别的进步,但无法实现。

我们听到并阅读了有关渴望的信息,并需要粉碎它以允许进步。但是,砸碎和破碎的玻璃可能会很危险,砸碎玻璃天花板不会提供我们需要的东西。必威提现安全吗

我们需要每个人都能进步的机会。砸碎玻璃天花板并在顶部清除障碍与大多数人无关。重要的是,我们倾向于满足大多数人工作的基地的人们的需求。而不是粉碎它,我们需要删除它。

通过采取小步骤将其拆除,用窗格将其取出窗格。本文是这种方法。

“小而舒适的步骤”

在我们的私人生活中,我们只有在我们做出小舒适的步骤时就改变了。

罗伯特·莫勒(Robert Maurer)在他的书中一小步可以改变您的生活,Kaizen方式,”解释了如何发生这种情况以及组织如何利用这些知识来利益。

人脑与低调的变化合作。

莫雷尔认为,管理和实施变革的关键是了解一个人的大脑。

人脑与低调的变化合作。变化很小,绕过阻碍变化,成功和创造力的恐惧。Maurer保持重大变化的关键是以无威胁的方式或环境采取小步骤。

莫勒(Maurer)认为,大多数人的变化令人恐惧,对此的恐惧源于大脑的心理。我们有三位一体的大脑,我们的挑战是在这些大脑之间发展和维持和谐。

“三脑安排”

在大脑的底部是脑干或爬行动物的大脑,它在早晨唤醒我们,并在晚上送我们睡觉。最重要的是哺乳动物的大脑。这可以调节体温,容纳情绪,并控制飞行或战斗反应,使我们摆脱危险。

我们有三位一体的大脑,我们的挑战是在这些大脑之间发展和维持和谐。

顶部是我们的理性思想和创造性冲动的皮层。当我们要进行更改或跳跃开始创作过程时,我们需要访问皮层。

但是,这三个大脑的布置始终无法顺利进行。

这并不总是很顺利的大脑旅程...

我们的理性大脑指导我们减肥,然后我们吃了一盒巧克力。或者,我们试图为一个项目提出一个创造性的推销,而我们的思想变得空白。

当我们想改变但体验一个障碍时,我们将中大脑及其内部的结构归咎于杏仁核。面对直接危险,杏仁核警告身体采取行动。

这样做的一种方法是减慢或停止其他功能,例如理性和创造性的思维,这些功能可能会干扰跑步或战斗的身体能力。

巨大的目标会引起恐惧,并可以解释为什么我们在饮食的第一天吃了一盒巧克力。

当我们想偏离通常的安全例程时,杏仁核会引起警钟。新的挑战引发了一定程度的恐惧。恐惧关闭了大脑的皮质,这是创造性的思维部分。

巨大的目标会引起恐惧,并可以解释为什么我们在饮食的第一天吃了一盒巧克力。

有了小的目标,担心被绕过。巨人的杏仁饼睡觉。皮质变得参与,正是这种情况允许成功和改变发生。随着微小的变化,大脑开始新的途径,而改变的阻力开始减弱。

“大目标”在工作场所的位置

这个特征在工作场所表现出来。创意领导力和个人决策中心的研究人员得出结论,在技术上有能力但失败的经理被视为自大,斗气,不正确的,自私,自私,情感,强迫性,过度控制,不敏感,不敏感,磨蚀性,太雄心勃勃,太雄心勃勃,太雄心勃勃或无法委派。

当人们处于恐惧状态和压力的状态时,这些倾向通常会脱颖而出。他们面临着被认为是“大目标”和“大变化”的东西。他们的杏仁核醒来。

发生这种情况时,与他们一起工作的人会感到不舒服和受到威胁。这些行为的损害尊重并减少了领导者追求议程时所需的支持。

小动作满足您的大脑做一些事情并舒缓其困扰的需求。

这样运作的人会逐渐失败,或者至少没有发挥自己的潜力,很有可能他们不知道为什么。他们感觉到玻璃天花板。

关于“小动作”的论点

小动作满足您的大脑做一些事情并舒缓其困扰的需求。随着警报死亡,对皮质的通行量被恢复,并使创意果汁再次流动。

采取小步骤会重新布线神经系统,并执行以下操作。

它清除了创造力的阻滞,超过飞行或战斗模式,在神经元之间建立了新的联系,因此大脑热情地接管了变化的过程,并取得了进步,可以实现目标和变革。

Leandro Herrero在他的书中“病毒变化”支持小步骤方法。

他断言变化发生在具有传染性行为时,这些行为在开始时缓慢扩散,然后到达临界点,之后它们成为常态。他认为变化是一种传播并产生新思想,过程和行为的感染。

您的下一步

要删除公司玻璃天花板,我们必须首先通过采取小步骤来确定我们的局限性来删除自己的天花板。

我们的局限性是我们对自己的限制自我信仰和功能失调的想法,以及当我们受到压力并损害他人对我们的尊重时所产生的行为。

我们的局限性是我们对自己的限制自我信仰和功能失调的想法。

这是两个方面的好处。一旦我们认识到这些信念和行为,我们就可以开始采取小步骤去除它们。摆脱这些思想和行为,我们变得更具创造力和创新性。

这有助于我们认识到他人的潜力,并与他们一起消除其限制自我信仰。通过帮助他们消除局限性,我们改善了他们的自我价值并消除玻璃天花板。

这一小步逐步有助于改善基地的许多人。

正如赫雷罗(Herrero)所暗示的那样,少数属于影响网络的人对其行为做出了很小的改变。这有助于变化成为病毒,杏仁核可以和平地入睡。我们通过先删除自己的玻璃天花板,然后帮助其他人删除他们的玻璃天花板。

可以联系James Flanagan[电子邮件保护]

相关内容

答复(0)

登录或者登记加入讨论。

目前没有答复,是第一个发布答复的人。