新的一年培训计划

保罗·罗素会谈我们通过设定和实现2016年培训计划。

1月,改变和变化,新兴感到担心的干瘪的蛹,过去的错误被闪闪发光的愿景是新的和改进了的你。吸引人的不是吗?新年提供新鲜、空白脚本只是等待书面,重造我们的专业角色的机会。毫不奇怪,我们中的许多人把新年决心的概念,但诱惑设置不切实际的目标,锚定在希望和幻想,可以压倒一切,导致决议,在所有诚实没有地方在我们的现实生活中或校准我们的意图。答案在于设置特定训练决议,小步骤达到你最终的野心。

首先,抛弃那些老套的决议会跳开你的舌头当利害关系方问你2016决议;匆忙地回答说,很容易遗忘。相反,花点时间去考虑,你要在你的职业生涯在一个时间,然后你决议计划以同样的方式,您将项目目标,也就是说,目标具体,可衡量的,可实现的、相关的和有时限的。更多的时间消耗,是的,但是更成功地提供你需要的结果。必威提现安全吗一如既往,质量战胜数量。一个深思熟虑过的培训解决更有价值比一打反射沉思。

目标不需要,不应该是唯一的。

呈现你的最终目标,从一个完整的职业改变需要大量额外培训推广,额外的责任或更多信心电流作用就可以开始实现目标所需的步骤。在这一点上,你将承担你的研究,确定合适的培训。它也可能是适当的在这一点上,人力资源学习和发展机会。记住,细小的决议,更容易实现可以设置你的道路上你的长期目标,当你达到一个分辨率设置另一个。目标不需要,不应该是唯一的。

如果你有困难在决定你的总体目标可能因为你是内容在你当前的角色但你仍然可以设定有意义的培训决议通过考虑您的组织和角色的发展方向,确定任何技能短缺。我们大多数人,如果我们足够清晰的看到关于我们的潜在缺点和敏锐的欣赏我们所代表的公司的战略方向,将能够识别领域制定决议,将帮助我们的事业。

个人发展应该是一个不断发展的过程而不是一个月奇迹;欢迎新的一年可以带来的热情,利用它,用它来你的优势。新的一年并不意味着是时候抛弃你已经获得的一切,这是一个时间来完善,建立在你所拥有的,并添加到你的专业技能。2016年,下决心要注意在你的目标设定方法,结果可能会令人吃惊。

的创始人之一兼主任保罗·罗素是豪华学院伦敦www.luxuryacademy.co.uk跨国私人培训公司在伦敦设有办事处,新德里和印度。专门从事奢侈品学院伦敦领导、沟通和商务礼仪培训公司和私人客户在范围广泛的行业