培训师建议:成功的网上培训betway必威官网平台

betway必威官网平台教练在很大程度上是为了建立一种融洽的关系，如果相关人员不面对面，如何建立这种关系呢?斯宾塞·哈里斯提供了一些建议。

我写邮件的五大技巧betway 88体育 ：
1.商定一个协议，一个你们将如何互动的合同。包括:处理节奏、沉默、读写能力(计算机和其他)、何时交流以及你有多少时间(管理预期)。
2.建立融洽的关系:为建立一种关系提供机会(实际上是邀请这样的事情发生)。使用这种媒体可能会比面对面的指导花费更长的时间，并且将是一个持续的行动(因为它是面对面的)。betway必威官网平台
3.商定目标和目标。
4.鼓励你的学习者参与。激励他们利用这个过程。
5.把你们在一起的时间里讨论过的事情记录下来。这将帮助你们回顾这个过程，庆祝成功，看看你们已经走了多远。

如果我被要求给出5条面对面指导的建议，这5条电betway必威官网平台子邮件指导建议的列表不会有太大区别。改变的是他们运作的环境，涉及的一些问题/挑战(比如电子邮件的协议问题)以及将转化为“如何做”行动的差异。

考虑到我在这里所说的以及我的个人实践，这个列表支持了在线培训和指导是面对面培训的改编，而不是什么不同的观点。betway必威官网平台不同之处在于它的组织和运作方式，所有帮助他人学习的基本要素都保留了下来。

其他需要考虑的问题:
技术-每个人都能使用它，它是可用的吗?
媒体丰富性——没有非语言的东西，解释是不同的。人们还会阅读自己写的东西，并在脑海中填补他们遗漏的东西。
社会的存在。
节奏和沉默——对方收到我邮件的频率是多少，因为他们没有回复?
“在线自我”——人们在网络空间中可能与平时不同。

*阅读促使斯宾塞回答的问题在这里．