发展

L＆D的D。学习与发展行业包括培训主管，培训经理，自由培训师，教学设计师，教练，领导力发展专家，培训顾问等等。他们的工作生活中的每个人都会（希望）发展和进步，您的业务的L＆D策略将在那里促进这一变化。在较小的企业中，这通常由人力资源部门照顾。