组织发展

与更换管理层，组织发展是企业领导者将结构层次结构弄平并重组自己的重要概念。组织发展可以描述为通过新兴技术和通过远程工作对团队的权力下放为破坏业务所采取的措施。没有一个公认的定义强调了概念的复杂性以及企业受到影响的许多不同方式。