许多妇女避免政治行为在工作场所,因为他们认为这是操纵。伊内斯Wichert Kenexa解释了影响策略可以帮助你得到你想要的。
组织政治带来了阴谋的内涵、操纵和偏爱。很少与积极的属性,通常是由女性避免。然而,许多不情愿地承认,那些使用政治行为以熟练的方式似乎更快的组织——他们似乎总是向右对齐的人,有重要的内部知识,支持与力量。
政治行为定义在许多不同的方式,但人们普遍认为,它本质上是关于影响其他人为了获得有价值的成果,如晋升或与主管的关系很好。

这本身可能是一个可接受的行为和目标,然而这一事实政治行为被认为是使用专门为一个人的利益,而且往往以牺牲他人的利益,使其更能接受很多女性。当我们使用文字如自我推销和讨好女性倾向于关闭。
一种帮助女性克服他们不情愿为政治活动在工作场所是使用不同的术语。短语比如分享成功和建立有效的关系可以传达不同的印象,但保留了相同的结果。
但它不仅仅是术语,女性也可能接受政治行为更容易,因为他们觉得更擅长,因此他们的努力可能会需要更多的情感劳动。有人建议,那些拥有政治技能发现它少情感要求使用影响策略获取组织资产不容易通过航线正式认可。
熟练使用的政治行为是成功的关键,作为执行不良政治举动将被视为被操纵。此外,除了熟练的政治操作,女性需要的政治活动在一个组织环境。这就是培训和教育作用。我们从其他领域,如谈判,一旦女性表明行为是可以接受的,重要的是,一旦他们已经学会了如何掌握它,他们倾向于采用行为更容易。
但这到底是什么政治技巧,女人可能受益于学习吗?它通常分为四个不同的元素:
- 社会机敏,善于解释社会互动,以及自己的和他人的行为。
- 明显的诚意——显示完整性和真实性。
- 人际影响力——能够使一个人的行为适应目标受众和能够影响他人。
- 网络能力,识别和与人建立关系有价值的资产的个人和组织利益。
女性应该自然excel至少两种行为:社会机敏,这是与情商有关,和明显的真诚。可以说,女性的灵活性和对他们的目标受众也应该让他们擅长人际关系的影响。然而,在男性主导的环境中,女性的观点有时被视为可靠的比男人少。
女性最有可能挣扎的区域网络是他们往往发现自己被排除在强大的网络,可以提供有影响力的个人以及组织知识和价值的资产。
政治Kenexa高性能研究所Kenexa分工。她可以联系(电子邮件保护)。
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伊内斯Wichert博士是一个职业心理学家和TalUpp董事总经理,领导开发咨询。她工作与组织和个人发展人才和构建高效团队。她的新书加速领导力发展,如何把你的顶尖人才变成领导人(Kogan页面)现在不在。