现在是六月,当很多公司开始改变他们的商标彩虹或开始谈论的骄傲。
信息共享爱情,骄傲,真实性和庆祝似乎充斥我们的屏幕。纳入营销,招聘和消息传递。然后它是安静的。
我们没有看到代表在董事会层面需要+员工同性恋群体的支持和欢迎。许多在工作或呆在壁橱里似乎后点“出来”的事业。
文化上,往往是一个假设,因为骄傲的存在,没有其他需要改变,所以为什么人们大惊小怪的事情?
28节类似于佛罗里达的不要说同性恋法案
我真
简单来说,有更多的事情要做。政策有时需要调整,以反映和代表同性伴侣或平等的婚姻。我听过很多次在我职业生涯的人说“我忘记他们可以结婚”或“我不认为他们会想有孩子”。我知道人们不意味着伤害但我,在我的生命中,有三次。不是因为我想吓唬吓唬人,甚至多次告诉我“勇敢”或只是想让人们看着我笨拙地生活是我的真理。
当我15岁,我是一个女同性恋我才开始过渡到我25岁。30岁时,我意识到自己是双性恋,现在已经开始轻松地说。
我知道我在学校的时候,因为28节,人们将会以不同的方式对待你。28节类似于佛罗里达的不要说同性恋法案禁止以任何方式促进同性恋,这就创造了一个自由通行证欺凌同性恋+孩子。
永远对你是谁感到羞耻
老师在学校曾经开玩笑说的,问我有艾滋病像剩下的我的朋友。然后他们开始告诉我的课,我是同性恋。我真的很害怕,但我妈妈挑战他们的人。学校什么都没做,因为部分28 -他们将“促进同性恋”,显然,我应该有一个更好的幽默感。
我妈妈告诉我,坚持我在生活中,这就是“永不道歉或你是谁而感到羞愧”。我们中的许多人需要知道和我们应该想要我们的孩子。
但可悲的是,你是谁,你爱谁一定程度上仍然是有争议的——特别是如果你不是异性恋和cisgender。世界不是为我们设计——这就是为什么有一些调整需要让事情更具包容性。政策、流程和信息需要反映,如果您的组织承诺和真正包容人们可以把他们的整个自我工作——不仅仅是在6月。
恐同症,biphobia和变性仍然普遍,仍在发生。世界上五个国家,死刑仍为人们发现LGBT和练习。在57个国家,徒刑五年或者十年的可能性。
在有识别和保护法律的国家,仍然需要更多的意识+人们面对同性恋群体的问题。日常microaggressions,排斥和仇恨犯罪正在增加。
激素治疗是另一种形式的化学阉割
转化疗法
在工作场所,在某些情况下,人们能够识别不变性是什么。人们认为人的无知或缺乏认识开始找借口。目前,在英国,有最近提议结束转换治疗同性恋者的人,而不是那些确定为“T”导致广泛的批评和挑战。
对一些人来说,总比没有好,但没有完全意识到转换疗法是什么,这意味着反式的社区。
它是一种机制的酷刑和不应该对任何人。我们说在英国与阿兰·图灵先生等人的骄傲。然而“原谅”同性恋花了许多年时间发生,他,在这个过程中,猥亵罪被逮捕,给予激素治疗,试图“治愈”他的“条件”。
激素治疗并不是一次性治疗。他们被用来压制性的推进者,实际上,化学阉割的另一种形式。其他形式的“治疗”同性恋的人+治疗包括纠正强奸,电击疗法和假的治疗师。
LGBT +假治疗师通常雇来告诉客户,他们是不正常的,可以治愈,他们应该生活在羞愧或避免给他们抹黑的家人和周围的人。
这是骄傲还是彩虹石膏吗?
这不是快乐的聚会我们都希望是吗?但这就是为什么骄傲。需要更多的立法保护同性恋+人民因为这仍然发生。大彩虹石膏上的伤口不会凭空消失,因为它是六月。我们都有更多的工作要做。
人们面临的唯一障碍是LGBT +是别人的偏见——这就是为什么需要包容,提醒我们,我们将它变成我们的劳动力和工作方式。每个人都应该能够自由和公开的家庭和人际关系,以及在社会和其他人一样生活和工作我们都是不同的。这是应该庆祝,也保护。
表现在工作中,有现在一个数据收集的要求确保有更好的监督发生全球,这是困难的,文化作为一些国家不愿意承认或监控性取向。一些国家也不会衡量种族国籍但可能记录。
没有一个快速的解决方案——然而,重要的是在系统或参与调查,还有其他选项,包括领域性别认同和性取向和一个解释为什么被记录下来。
更多的组织需要确保有一个地方和LGBT +确认人在他们的组织。
重要的是每年的这个时候,我们要确保人们觉得他们真的可以把整个自我工作和感到骄傲和安全在工作如果他们希望。组织,促进开放文化需要确保的,理想情况下,应该持有焦点小组或其他接触点在他们的调查。他们需要确保通过LGBT +同事的生命周期,有股票和确保他们的包容,也可以成功,打破了薰衣草的天花板。
对这个话题感兴趣吗?读为什么时代拥有+和同性恋群体解决心理健康问题的关键在工作场所
回复(0)
请登录或注册参加了讨论。
目前没有回答,第一个帖子回复。