Inge Woudstra会谈当今商业世界的女性领导。
许多女性正在努力进入他们的职业生涯并进入顶部。但是，未来并不容易，最好的方法是什么？企业界是一个男人的世界，有系统，结构和政策对男性特别好。那么女性应该改变他们的风格，以“适应”来实现这一世界才能提升？
我相信妇女适应为男人设计的世界就像问一条鱼爬树。你可以适应，你可能会到达顶峰，但它会花时间和花费你的能量。与此同时，您在该过程中失去了您的真实自我和尤其是女性的优势。一个双重鞭子：你和你的组织失去了。
我们被教导适合 - 它带来了成功
许多女性确实适应，它实际上可以非常有效。玛格丽特·撒切尔可能是一个很好的例子，如果你在工作中环顾一下，它可能并不是很难找到一些例子。你甚至可能适应自己。
当女性开始工作时，他们通常将他们的头放下并专注于手头的工作。经过多年的时间，他们开始注意到他们的男性同伴做得更好。他们想知道发生了什么并学会播放他们的成就，建立他们的个人资料并要求他们想要的东西;确保它们“倾斜”，是可见的并且在桌面上。事实上，许多女性的领导计划教导女性究竟是那些事情。
适合的成本
不幸的是，适应时有一些缺点。首先，学习需要时间。在我的游乐场中的许多儿子谈话中的许多谈话围绕着谁的爸爸更强大，有更大的汽车或更好的工作。这些谈话现在已经变得更加微妙，我相信他进入劳动力的时候它将自然地对他来说，随便努力进入一个愉快的谈话。他的女同事落后几年。
它不仅需要时间来学习新行为，它也需要能量，让您感到不真实。你的风险逐渐在过程中逐渐失去自己，并在多年的历史上看自己，想知道你已经成为谁。这是许多女性辍学或改变职业的那一刻，以更有意义的事情。拟合需要那些鱼来增长武器，同时他们几乎忘记了如何使用他们的鳃。
专注于你的优势
所以，你可以做什么？你怎么能做自己，仍然在你的职业生涯中取得进展？它甚至可能吗？解决方案可以侧重于您的优势。大多数女性带来了特殊的优势。女性的大脑，心理和激素因男性而异，因此倾向于更喜欢某些类型的行为。这些行为实际上可以为团队添加价值。因此，女性倾向于将他们的注意力引起大局和对他人的影响。典型的问题你可能会看到女人问：'这样做的哪些项目是在之前完成的？““谁可以帮助我找到最佳实践？” 'Who can help me solve this issue?' 'How will our new direction impact on our clients and our suppliers?' 'What will happen if we implement faster and who could help me find that information?'
这些问题导致更好的解决方案，并更容易实施。这通常是女性的工作方式增加了组织的价值。
你认识到自己吗？这描述了你的思维方式吗？或者您还有与大图片思维相关的其他优势，并专注于人们。
值得找出你所做的价值。问你自己：
- 我的工作方式如何不同于我的男同事？
- 我的男性同事没有什么优势是什么？
- 我们的结果，客户，我们的成本和我的贡献方式是什么意思？
说出你的工作方式
遗憾的是，女性的优势不一定在为男性设计的世界中看到或认可。您对其他人的担忧和关于更大的图片的问题可能被视为从点的关注和延迟重要决策和截止日期。
你需要通过花更多的时间来让他们在你身边解释你所做的事情。在开始角色，项目或任务之前明确说明您的目标是实现的目标，以及您将如何实现它，所以您的同事和经理可以看到您正在努力实现最终结果，例如：'首先是：'首先是：'我将收集来自此前的IT经理的数据，以这种方式我们将节省实施时间，并且仍然可以满足我们的截止日期。
正如你所看到的，值得忘记拟合并专注于你的优势。一旦你知道你的优势是什么，你已经找到了让你的方式增加了价值的方法，没有什么可以阻止你。它无休止地更加强大，专注于你的优势，而不是努力解决你的缺点和更有趣。不要长大，游泳！
Inge Woudstra是'的作者成为性别聪明 - 职业职业成功的关键'。S.他培养了妇女充分利用他们的性别差异，并与教学人员一起教授他们如何通过性别展开他们的管理方法。她在咨询，研究和管理角色的国际业务中拥有二十年的经验。如果您想了解更多关于性别差异以及他们如何帮助女性找到自己的优势，看这个视频
