…他们没有自己的生活，需要找一个更有用的爱好!但不是伸长脖子看热闹的……: - (
嗨，Rob，我同意Rus的观点，说到点子上会更有好处。从你的帖子上我看不出你是内部培训师还是顾问。无论如何，从组织内部的资深人士中挑选一些人才是值得的，因为他们肯定有一些想法，或者能够描述真实的生活情况，可以被改变以保护无辜者。如果做不到这一点，通过破冰来测试各种技能便是个好主意，有时候一个精心策划的游戏也会同样有效。
…但恐怕他找错人了。虽然我完全支持Cialdini，这个例子似乎更类似于个人安全，以及避免潜在的索赔对地方当局的伤害等。这与其说是劝说，不如说是强调这是该死的危险!
我参加了一个TM的课程，教练建议我们不要保存成堆的杂志和报纸，我们计划在以后的日期阅读一篇文章。相反，她建议我们把这几页撕掉，放在一边，把出版物的其他部分扔掉。我就是这样做的，这是一个很好的方式，有一堆现成的东西，当我有这个难得的奢侈时刻阅读。适合我!: -)
Hi Rus，很简单，我还没有时间把一些东西放在一起，将添加到待办事项列表....: -)
嗨，安娜，我不确定我是否明白你页面的目的。你是在寻找基于信任的积极事件的例子还是缺乏信任会发生什么，或者信任是什么样子的?还是别的?你想要传达什么样的信息?: -)
你好，Gerry，这并不一定是一种学习方式，但你有没有考虑过表征系统它研究个体如何接收和处理信息。特别是VAKOG——视觉、听觉和运动偏好，但也包括嗅觉和味觉(如果合适的话)。我承认这不太一样，但考虑到你现在的情况，还是值得一提的。: -)
嗨Stella，我在以前的角色中接受了与同事的辅导关系的结束，我发现非常成功。基本上，我完全充分收费一切，因为它确保我致力于旅程。我决定多久想到我的导师以及我想要多少次会议，我组织了会议，我加入了每次会议的议程，我为每次会议设立了目标。拥有这么多的输入确保我专注于成功的结果。就其他思想而言，我强烈建议从一开始就建立了对辅导关系的明确目标，以及当这种关系结束时，他们想要的媒体想要或者他们想要的地方。我参加了一个带有当地CIPD分支机构的试点指导计划，并与我的指导一起度过了美好的时光，他们试图将学习作为执行教练完成。我很高兴地说她通过了飞行的色彩。然而，其他人没有享受这种积极的经历，我们很快就确定了缺乏大部分贡献的最终结果。最后一个思想：可能值得看看大卫Clutterbuck所写的任何东西，因为他是许多好的辅导大师之一，并将提供良好的配套材料。
嗨，弗朗西斯，这对我来说不是很鼓舞人心，但我快速检查了一下其他的词，并想到了:
将Customer替换为Shopper、Consumer或Shopping(取决于您的行业)
用经验或技能代替服务
示例：消费者体验培训团队
但我相信你会得到更好的待遇。: -)
你好，克莱尔，我之前的培训任务是研究使用无纸化的课程评估方法，我们可以访问布里斯托在线系统。在我们的案例中，课程是为IT培训，每个代表使用个人电脑完成他们的课程。我和我的老板不同意(以友好的方式)对未来返回率当他觉得人们会完成在线表单回到办公桌后而我是推动一个链接中包含的委托登录(我们使用临时账户),这样个人可以完成他们的课程形式在屏幕就像被伤了。我的感觉是，代表们本来是想在课程结束后完成表格的，但却被分散了注意力。因此，我会尽可能确保评估在代表离开教室之前完成!: -)
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…他们没有自己的生活，需要找一个更有用的爱好!但不是伸长脖子看热闹的……: - (
嗨，Rob，我同意Rus的观点，说到点子上会更有好处。从你的帖子上我看不出你是内部培训师还是顾问。无论如何，从组织内部的资深人士中挑选一些人才是值得的，因为他们肯定有一些想法，或者能够描述真实的生活情况，可以被改变以保护无辜者。如果做不到这一点，通过破冰来测试各种技能便是个好主意，有时候一个精心策划的游戏也会同样有效。
…但恐怕他找错人了。虽然我完全支持Cialdini，这个例子似乎更类似于个人安全，以及避免潜在的索赔对地方当局的伤害等。这与其说是劝说，不如说是强调这是该死的危险!
我参加了一个TM的课程，教练建议我们不要保存成堆的杂志和报纸，我们计划在以后的日期阅读一篇文章。相反，她建议我们把这几页撕掉，放在一边，把出版物的其他部分扔掉。我就是这样做的，这是一个很好的方式，有一堆现成的东西，当我有这个难得的奢侈时刻阅读。适合我!: -)
Hi Rus，很简单，我还没有时间把一些东西放在一起，将添加到待办事项列表....: -)
嗨，安娜，我不确定我是否明白你页面的目的。你是在寻找基于信任的积极事件的例子还是缺乏信任会发生什么，或者信任是什么样子的?还是别的?你想要传达什么样的信息?: -)
你好，Gerry，这并不一定是一种学习方式，但你有没有考虑过表征系统它研究个体如何接收和处理信息。特别是VAKOG——视觉、听觉和运动偏好，但也包括嗅觉和味觉(如果合适的话)。我承认这不太一样，但考虑到你现在的情况，还是值得一提的。: -)
嗨Stella，我在以前的角色中接受了与同事的辅导关系的结束，我发现非常成功。基本上，我完全充分收费一切，因为它确保我致力于旅程。我决定多久想到我的导师以及我想要多少次会议，我组织了会议，我加入了每次会议的议程，我为每次会议设立了目标。拥有这么多的输入确保我专注于成功的结果。就其他思想而言，我强烈建议从一开始就建立了对辅导关系的明确目标，以及当这种关系结束时，他们想要的媒体想要或者他们想要的地方。我参加了一个带有当地CIPD分支机构的试点指导计划，并与我的指导一起度过了美好的时光，他们试图将学习作为执行教练完成。我很高兴地说她通过了飞行的色彩。然而，其他人没有享受这种积极的经历，我们很快就确定了缺乏大部分贡献的最终结果。最后一个思想：可能值得看看大卫Clutterbuck所写的任何东西，因为他是许多好的辅导大师之一，并将提供良好的配套材料。
嗨，弗朗西斯，这对我来说不是很鼓舞人心，但我快速检查了一下其他的词，并想到了:
将Customer替换为Shopper、Consumer或Shopping(取决于您的行业)
用经验或技能代替服务
示例：消费者体验培训团队
但我相信你会得到更好的待遇。: -)
你好，克莱尔，我之前的培训任务是研究使用无纸化的课程评估方法，我们可以访问布里斯托在线系统。在我们的案例中，课程是为IT培训，每个代表使用个人电脑完成他们的课程。我和我的老板不同意(以友好的方式)对未来返回率当他觉得人们会完成在线表单回到办公桌后而我是推动一个链接中包含的委托登录(我们使用临时账户),这样个人可以完成他们的课程形式在屏幕就像被伤了。我的感觉是，代表们本来是想在课程结束后完成表格的，但却被分散了注意力。因此，我会尽可能确保评估在代表离开教室之前完成!: -)