拉尔斯·海兰德（Lars Hyland）是人力资源和工作场所学习社区中著名的人物，主张采用适应性和灵活的技术，旨在支持新的工作世界。拉尔斯是该领域的专家人才经验，这聚集在一起学习，，，，订婚和绩效管理实践以提高员工满意度和生产力。