哦，这是一个令人着迷的信息。我们每天都学到新知识！:)

在我过去的经验中，找到一个完全没有偏见的员工代表是一个挑战。他们的个性和观点似乎在发挥作用，当员工指责他们“支持”时可能会造成干扰。这是一个棘手的职位，但是如果该人具有自然的外交个性，则可以是圆顶。

我们在这里的学校中也有类似的程序，似乎正在努力使每个人都觉得他们可以彼此更加接受。