保罗是一个创始主任一口体积学习,之后他在2005年建立一个成功的职业生涯在人力资源和培训。担任人力资源主管大公司在英国和美国,跑一个公司在芝加哥大学。Shiparo之内,他负责一口体积学习项目设计,仍享有促进项目。他也领导定制开发,我们量身定做的培训和发展方案,流。保罗对组织管理如何变化,一个强大的信念有良好的人员管理的价值,和激情提供工具,技术和思维能帮助个人控制这些挑战目前在他们的舒适地带。