谢谢你，克莱夫，这是一个非常有用的建议!这是我在设计下一回合游戏时肯定会考虑的内容。
我特别喜欢在最后呼吁行动，让他们互相帮助，为他们的小承诺互相负责。它还提供了一种可行的方式，在会议结束后几周内对与会者采取后续行动。
嗨,克莱夫,
谢谢你的反馈，我真的很感激你看看会议计划。是个好点你正在提高,如果我翻译成一个会话的设计,它将提倡首先提供一个平台,把目前的工作/参与者的团队合作相关问题,然后——这取决于类型的问题他们提出,使用适当的模型讨论,寻找解决方案。我想这是一个非常实用的方法，特别是当你的团队已经有了一些在一起工作的经验，所以他们中的大多数人都对所提出的问题有一个很好的背景。
根据您的经验，当团队成员彼此都很陌生时，这种方法如何工作?(就我而言，这个团队刚刚开始合作)
你好!
你可能会在这个开源便利库中找到一些灵感，在team类别中有相当多的团队建设活动:https://www.sessionlab.com/library/team
希望你觉得有用
你好,萨拉,你可以在这个促进方法的公共图书馆找到几个团队建设和破冰活动:https://www.sessionlab.com/library（您可以过滤到特定主题，具体取决于您的寻找情况） - 我希望它有所帮助！
你可以在这个促进方法的公共图书馆找到数以百计的游戏和练习，其中有几十个团队建设活动:https://www.sessionlab.com/library我希望它对你有用
嗨，史蒂夫，谢谢你提供的大量工具的链接，可以用来支持学习。实际上，我想的更多的是专门为培训师设计的工具/软件(与通用的解决方案——比如twitter——也可以用于培训)，一些例子如下:www.promoteint.comwww.learningstone.comwww.trainedon.com如果你知道任何其他专门为运动鞋设计的解决方案，我感谢你的建议!
嗨,珍妮,
是的，我指的是一种在线工具，而不是实体工具包，所以实际上是一种软件，可以帮助你作为一个培训师获得更高的效率/获得更好的学习结果/更轻松地管理你的工作，等等。
所以如果你对此有任何建议，非常欢迎分享!
(虽然魔术白板在实用上显然是很难打败的:-)
欢呼,
罗伯特。
我发现这是一个有趣的辩论，因为我是一个致力于为教育工作者开发数字工具的组织(TrainedOn)的活跃分子。就我个人而言，在尝试新工具时，我倾向于相当保守，主要是坚持使用MS Excel、Word和Powerpoint的旧组合，分别创建培训计划、写培训报告和创建演示文稿。当然，一些通用的在线工具，如在线调查，确实有助于使部分培训前和培训后工作更容易，但总的来说，使用这些工具组织培训的过程有点混乱和低效。当我在一个有许多志愿者培训师的青年组织工作时，我特别注意到的是，来自几十个不同的人的各种各样的培训计划、报告和相关材料(各种可能的不同形式和工具)使得培训师之间的知识共享变得更加困难。如果有一个更被普遍接受的平台和格式(而且使用起来更舒服!)，就会使它变得容易得多。这不是强迫任何人使用特定的工具，而是提供给专业培训师更直观、更舒适的工具。
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谢谢你，克莱夫，这是一个非常有用的建议!这是我在设计下一回合游戏时肯定会考虑的内容。
我特别喜欢在最后呼吁行动，让他们互相帮助，为他们的小承诺互相负责。它还提供了一种可行的方式，在会议结束后几周内对与会者采取后续行动。
嗨,克莱夫,
谢谢你的反馈，我真的很感激你看看会议计划。
是个好点你正在提高,如果我翻译成一个会话的设计,它将提倡首先提供一个平台,把目前的工作/参与者的团队合作相关问题,然后——这取决于类型的问题他们提出,使用适当的模型讨论,寻找解决方案。
我想这是一个非常实用的方法，特别是当你的团队已经有了一些在一起工作的经验，所以他们中的大多数人都对所提出的问题有一个很好的背景。
根据您的经验，当团队成员彼此都很陌生时，这种方法如何工作?
(就我而言，这个团队刚刚开始合作)
你好!
你可能会在这个开源便利库中找到一些灵感，在team类别中有相当多的团队建设活动:
https://www.sessionlab.com/library/team
希望你觉得有用
你好,萨拉,
你可以在这个促进方法的公共图书馆找到几个团队建设和破冰活动:https://www.sessionlab.com/library
（您可以过滤到特定主题，具体取决于您的寻找情况） - 我希望它有所帮助！
你可以在这个促进方法的公共图书馆找到数以百计的游戏和练习，其中有几十个团队建设活动:https://www.sessionlab.com/library
我希望它对你有用
嗨，史蒂夫，谢谢你提供的大量工具的链接，可以用来支持学习。实际上，我想的更多的是专门为培训师设计的工具/软件(与通用的解决方案——比如twitter——也可以用于培训)，一些例子如下:www.promoteint.comwww.learningstone.comwww.trainedon.com如果你知道任何其他专门为运动鞋设计的解决方案，我感谢你的建议!
嗨,珍妮,
是的，我指的是一种在线工具，而不是实体工具包，所以实际上是一种软件，可以帮助你作为一个培训师获得更高的效率/获得更好的学习结果/更轻松地管理你的工作，等等。
所以如果你对此有任何建议，非常欢迎分享!
(虽然魔术白板在实用上显然是很难打败的:-)
欢呼,
罗伯特。
我发现这是一个有趣的辩论，因为我是一个致力于为教育工作者开发数字工具的组织(TrainedOn)的活跃分子。就我个人而言，在尝试新工具时，我倾向于相当保守，主要是坚持使用MS Excel、Word和Powerpoint的旧组合，分别创建培训计划、写培训报告和创建演示文稿。当然，一些通用的在线工具，如在线调查，确实有助于使部分培训前和培训后工作更容易，但总的来说，使用这些工具组织培训的过程有点混乱和低效。当我在一个有许多志愿者培训师的青年组织工作时，我特别注意到的是，来自几十个不同的人的各种各样的培训计划、报告和相关材料(各种可能的不同形式和工具)使得培训师之间的知识共享变得更加困难。如果有一个更被普遍接受的平台和格式(而且使用起来更舒服!)，就会使它变得容易得多。这不是强迫任何人使用特定的工具，而是提供给专业培训师更直观、更舒适的工具。