自2018年12月6日以来的成员
罗宾·希尔斯（Robin Hills）是ei4change- 情商4变化 - 一家专门研究培训，教练和个人发展的公司，专注于情绪智力，积极的心理学和神经科学。betway必威官网平台
罗宾拥有超过40年的商业和商业经验，可以通过提高自我意识和对他人的理解来帮助高管和领导者发展业务绩效。在他的工作中，他使用国际认可的分析工具来评估类型，特质，行为和情商。
罗宾是两本商业书籍的作者授权指南系列并开发了一种体验教练方法论betway必威官网平台弹性图像支持围绕弹性的宣泄对话。
罗宾（Robin）开发了互联网上可用的最全面的情商在线课程。这些主题，例如领导力，团队合作，冲突管理，韧性和沟通技巧。在175多个国家 /地区，超过200,000名学习者已经学习了有趣，引人入胜的课程。
基于这项工作，罗宾在国际情感智力会议上发表了讲话。必威提现安全吗这些已在南非，印度，中东，美国（哈佛大学）和整个英国举行。
我的答案
一篇很棒的文章，卡罗琳。谢谢你。
在过去的六年中，我专注于在线培训，我注意到并参与了它的发展。我在180多个国家 /地区拥有25万多名学习者，使我不仅可以吸引本地观众。
我的重点是围绕情商进行培训。这是一个巨大的挑战，因为仅在PowerPoint演示文稿 /视频中，就无法发展情商，但是人们可以了解情绪智力以及如何应用它。
在线课程需要提供互动测验，讨论板和实践活动，这些活动将结合在一起，以使学习者具有综合的培训体验。他们也可以通过高质量的精神计量学和教练来增强它们。betway必威官网平台
理想情况下，受情绪智力支撑的培训 - 领导力，团队合作，解决冲突，变更管理，沟通技巧等应涉及人类互动。但是，如果公司无法 /将无法提供此培训，无论在线学习都可以很好地运作。
太多的人认为这是一个停留机会的机会，但是现在事件正在开放，以使在线学习更加可接受。这是一个十亿美元的行业，将在未来几年内成倍增长。
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“迈尔斯·布里格斯 - 没有科学的基础”
Penny Moyle＆John Hackston（2018）：人格评估
员工发展：象牙塔还是现实世界？，人格评估杂志，doi：
10.1080/00223891.2018.1481078