个人学习计划:为什么创建一个?

自主学习是一个短语中使用越来越多的领域的时代。你可能听说过时代部门谈论它。

那么什么是自主学习,这对你来说意味着什么呢?

它无处不在。当你读一本书,看一段视频,问别人如何做某件事,当你从你的错误中吸取教训。网上有这么多机会,不断引进新技术,你正在学习所有的时间。

因为这个时代部门发展更负责治理的学习而不是学习的管理,导致转移变化,员工和个人越来越负责他们的学习。

你可能已经看到这种转变开始承担在工作场所,与通信新的学习方法,学习内容和鼓励让你思考自己的学习计划。

时代部门仍然极其重要的资产的公司,还在熟练地支持和引导你。

创建你自己的学习计划是为何如此重要?

都是关于你的个人成长,你想实现个人和专业通过你的学习吗?这本书比培训我可以在我的公司我的工作做得更好,而是整体的贡献你的整体生活计划,快乐和幸福作为一个个体。

把它比作计划你的旅行,你的遗愿清单是什么?当你想要实现这一目标?最适合你的旅行或住宿吗?名单上的下一个是什么?这些是你的个人目标,完成你作为一个人的事情。

有时,你可以计划假期/旅行体验自己。但是你需要援助的外部帮助支持你在体验最好的。

同样可以申请自己的个人成长,学习和发展。时代部门将在那里当你需要外部的支持和帮助。

如何制定自己的学习计划?

• 开始为什么——你想学的是什么,为什么?你的驱动的坚持,在工作中更快乐,赚更多的钱,来改变职业生涯呢?结果你在找什么?
• 确定差距——技能、行为或知识你目前和之间的差距是什么你想要什么?例如,你需要学习一门语言来获得一份工作转移?
• 设定目标——没有它没有完整的项目计划。开始一个聪明的目标和工作。
• 计划你的时间,所以你需要关闭你知道差距,所以要现实的时间投资。突发事件的准备,这样你能够做一个最小值
• 寻求他人的帮助,使用你的时代,人力资源经理的指导和支持,与同行分享你的计划或找到一个问责伙伴来帮助你
• 奖励奖励自己,保持你的动机水平。鼓舞人心的东西,爱好相关?一本书,一个面部,音乐会或体育赛事?
• 定期评审,分配时间回顾和反思
• 想做就做,耐克有一个点

控制你的学习和你的人力资源部或时代团队谈论任何学习的机会你还想抓住今年或规划未来。