培训设计顾问 重点发展
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    有旧的,有新的,有借的,只为你!

    2010年10月4日
    培训设计顾问 重点发展
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    隐形教练是无耻的生物……如果他们发现了一些好的,有用的和有价值的东西,他们喜欢抓住它并使用它。我一直在寻找优秀的文章、模型、博客和书籍,当我找到它们时,我喜欢与其他可能也觉得它们有用的人分享它们。

    我就像Bagpuss或者一个拥有核心忠诚顾客群的二手商店老板:我知道他们想要/需要什么,并且尽我所能去为他们买到。毕竟,他们是忙碌的人,并不总是有充裕的时间去寻找他们需要的东西。来源并不重要,只要它是可信的,满足他们的需要。谁提供这必威提现安全吗些信息也不重要……只要他们做得好就行。必威提现安全吗

    有时完成这个角色意味着创造全新的材料,但有时完美的东西已经存在。为什么要白费力气呢?如果其他培训师愿意分享他们的材料,而且它满足了我的客户的需求,那么完全有理由请求他们的允许使用它,并把它归于他们。同样的道理也适用于书籍、视频剪辑和网站,特别是在创建混合包时:隐形训练者乐于使用已经存在的东西,只要它适合目的。

    作为一种职业,培训设计师往往自尊心较弱。我们并不是特别想拥有内容的所有权,也不是想创造文案模式。我们希望人们学习。是的,我经常在我的工作过程中创造原始材料,但这通常是基于将一些理论,模型或原则应用到特定的环境中。否则,它可以将公司内部信息转化为实际行为,或创造定制的练习,将特定的材料带到生活中。那就是帮助人们理解和学习,我是在学习,而不是在X-Factor。

    谢里丹韦伯

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      《阿凡达》
      由乔凡尼
      2010年10月05日09:24

      嗨谢里丹

      完全同意你的观点,我在我的社交书签网站上保存了很多很棒的文章,话题从领导到社交媒体。我经常使用它们,在我的课程中参考它们。

      不用说,我很高兴与你或任何人分享。

      如果你需要什么特别的东西,请告诉我

      约翰

      谢谢(0)