游戏的名称

正如您可能已经猜到的那样，这种洞察力受到ABBA的启发。自从我5岁以来，我毫不魅力地爱着Abba。即使我足够摇滚小鸡为Bruce Dickinson要求让我成为他的视频（长，但真实，故事），我仍然喜欢ABBA。

我喜欢看着ABBA被重新发现;首先是释放ABBA金，然后舞台展示妈妈MIA，最近，薄膜化身的展示。

它发生在我身上，因为我坐下来享受新的妈妈米娅电影，该集团的普及的高峰随着困难，经济和政治上的时代而甚至甚至 - 70年代，90年代初和2008年。而且，作为大多数日常的头条新闻证明，我们再次生活在挑战时期;实际上，似乎我们忘记了更多的是，我们比划分我们。

ABBA使我们认为虚幻的感觉因素和新电影也不例外。我们笑了（很多），哭了（相当有点）和一些勇敢的灵魂甚至唱歌。但是嗡嗡声当我们离开时（顶尖，留在积分结束时）是可爱的温暖模糊的感觉，具有共同共享真正愉快的体验。

Reflecting upon such a positive experience, and how shared joy can make such a difference to how we view the world and those around us, I couldn’t help but think about the number of requests I’ve had recently from trainers needing help designing training sessions for dysfunctional teams.

虽然这些团队的个人情况变化，但整个普遍的帖子是他们遇到困境，并且它正在影响个人绩效和团队的成功。特别是有明确的迹象表明，团队成员之间的关系以及他们与之互动的人之间的关系都在应变，并妨碍解决问题的潜在原因。

在这种情况下，当团队成员可以在安全和支持的环境中彼此坦率地谈话时，创造一个环境非常重要。他们需要分享他们发现自己的情况的挫折感，有时候，有时候，真正的伤害或愤怒。

然后，他们需要有机会同意将如何不同的事情，以便重建团队和其中内部的关系。

什么也是必不可少的，是给这些团队有机会重新校准;一起笑，一起成功，彼此留下深刻的印象。

寻找他们沉浸在挑战中的活动，他们需要努力工作才能成功，而是那些不要太认真地造成的人（你想要人们笑，而不是受到压力）。确保活动将是他们一起工作的活动，并将互相鼓励。

如果你已经看到球队中某人的才华被低估了，寻找能够让他们有机会发光的活动;提醒每个人，这是一个善良的人在你的团队中。

它们也不需要长期或昂贵。我为这些团队推荐的一些活动需要不到30分钟的时间才能运行，并涉及为指甲，高尔夫球，鸡蛋盒，巧克力扣和Tiddlywink等日常物体。

您选择帮助这些团队反映，重新组合和重新聚焦的哪些活动提醒他们，在这种情况下，获胜者并没有占据所有;这是（毕竟）关于了解我，知道你是因为这是我们能做的最好的事情:-)

祝一切顺利

弗朗西斯