我的一个最好的推荐来源是我从未见过的人,直到这个周末。是的,从未见过。交换了电话,电子邮件和许多在skype视频通话,但从来没有真正见过的人,直到这个周末。
你可能会想,她告诉我这是为什么呢?有什么意义呢?在我的研究中对英国《金融时报》指导业务网络,许多伟大的网络用户对在线网络,说它是没有一样好会议的人。相信真正开发,他们认为(和我谈论彼此信任而产生机会的类型),需要时间的身体都在一起度过。
我争论这个。我的观点是,面对面的网络总是会帮助你巩固和发展速度比在线网络的关系。这将永远是我的优先选择深化关系,但是我们现在住在相连的世界。作为丹·斯肖贝尔在最近的一次采访中说这本书——“互联网给了作为全球人才,你需要找到最好的机会”。你能承担不起忽视在线网络了吗?
我已经建立了许多牢固的关系实际上会议前通过在线网络人或共享一个skype或者一个电话。今年夏天我全国各地游历的时候,我有机会见到我的一些twitter的联系人。三个联系人在twitter上我一直聊天一年多了,但从未见过。每次我们见面,谈话流动——和任何外人是不会知道这是我们第一次遇到的。
的确,罗伯特•沃森我从未见过,从未交谈通过电话,只有通过Twitter和电子邮件沟通。然而,我相信他的判断和依靠他的经验和意见对于我的书。这一水平的信任需要一个开放网上遇见别人时通常是相当罕见的。但是,为什么不试一试,你可能会感到惊喜。
如果你一直抵制在线网络添加到您的网络策略,你用的什么借口?
希瑟·汤森是背后的驱动力效率教练和创始人之一“行政村庄”
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当我们看到一些人会信任新人们从一开始,直到他们有证据表明不能信任的人。别人不会信任新员工,直到他们有证据表明,告诉他们可以信任的新人。
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我同意一个观点。当然你已经开发出一种关系和基于来自对方的反馈,你有相应地调整你的天线。当然这是一个数字交换,它可能是你分享一些常见的自然意义和价值。
我想知道它是如何开始;你是否设置一个默认的水平的信任首先,如何与别人的设置?
信任是一个非常私人的事情。有时你不能把你的手指放在你的直觉告诉你为什么不相信别人。
我相信当你会议在线信任的人通常是建立在你的信誉。如何坚持你走你走,说你的谈话和兑现你的承诺吗?必威提现安全吗