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书俱乐部的新书：4月
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这是4月的书俱乐部，它的精选也是 - 留下审查机会的评论。
Paul Matthews的工作中的非正式学习
了解如何参与工作场所学习，增强能力和提高性能的任何人的作用必须改变以成功管理组织需要满足员工学习需求的方式。
艾米布兰让你的大脑工作
每个人都希望在工作中更有效，并从最低努力获得最大的影响。让你的大脑工作向您展示如何执行此操作，使用神经科学的最新见解如何了解我们的思想如何运作以及真正让我们勾选的内容。
延伸：詹姆斯布鲁克和保罗布鲁德博士超越边界
伸展是寓言的，并遵循带有赤字或弱点的领导者的旅程，通过伸展和优化自己的优势来实现如何实现卓越的结果，获得如何更有效地领导的洞察力和弱点。
安迪湖的智能灵活性（电子书）
智能灵活性：从理论上移动智能灵活性，从理论上工作是一种有趣的和实用的管理书，以帮助组织实施智能工作，并采取以业务为中心的“灵活工作”方法。
享受！
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回复（4）
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作为一个被大脑如何令人着迷的人，从个人和专业的观点来看，我很想看看艾米布兰的书。
我在这个主题的时间里读了这本奇怪的书（我的儿子诞生于他的大脑中失踪的一部分，所以它一直很惊人地看着他靠近通常在靠近工作）所以看看书中有什么新东西会很好。
谢谢
弗朗西斯
我对在工作中阅读非正式学习非常感兴趣 - 这是对我们员工的发展至关重要的领域，但作为学习专业人士，我们（在我公司中）主要在非正式学习领域......我一直在阅读当我遇到他们的文章和白皮书，但尚未找到一些东西会改善我的练习，因为我与我开发培训的工作人员的主管。干杯，辛迪
我对弹力感兴趣：詹姆斯布鲁克和保罗布鲁德博士的超越界限，听起来像一个动作研究项目，我目前正在了解行动研究，这是一个有趣的主题。
谢谢
uloma.
我会联系以获取您的地址:)
Jon.