你的培训课程应该怎么办？

所以，你终于完成了你过去几天工作的培训课程。你通过飞行的颜色通过考试，你现在已经让你知道你的工作角色真的会受益的资格。是时候放松？错误 - 培训课程只是过程的开始。培训课程为您提供技能 - 您现在如何应用它们？这里有4件你应该在训练过程中做的事情。

反映

当你在短时间内学习这么多时，很容易忘记重要信息 - 所以如果你不记得星期一结束后星期一的每个方面都不担心。这是笔记的原因。您应该阻止您的日程安排的时间反映并阅读在培训期间拍摄的笔记。你没有被教导只是为了通过考试 - 目标是让你能够做出真正的差异。

关闭您的电子邮件，如有必要，请留下您的办公桌 - 但确保没有分心，因此您可以在返回时加强您在课程中学到的内容。它可能需要几个读数，但最终您将能够记住您学到的一切，以便在它们变得相关时可以应用每个部分。

报告

在您的课程后，您应该尽快做的另一件事是讨论您在可能的情况下与经理学到的内容。管理层可能希望知道您的培训取得了成功，并且您实际上已经从中带来了一些东西。因此，尝试安排一段时间内的会议，您可以在那里报告您所学到的一些东西以及课程的整体成功。它也是加强你所学到的东西的好方法 - 总结了别人的关键点。

计划

您是有理由发送培训 - 尝试改善事物。现在是时候制作行动计划并将您学到的东西放在良好用途中。同样，你能够越早实现这一完成的方式更好，因为你所学到的一切都将是新鲜的，然而，在参加训练后，如果这是你看起来超过2周的时间，就可以理解它是可以理解的。确保您在时间中放置，不要让它由您的经理遗忘。安排会议以审查与他们的行动计划，并提及其两者之间，以确保他们记得。通常行动计划持续延迟，直到它们变得无用。不要让这种情况发生在你身上！

实施

一旦计划审核并批准，不要延迟延迟它并运行。您越早将您的变更进入行动即将成为公司更有价值的成员，管理层会看到投资回报。请记住，战术日常任务很重要，但是战略长期思维认为最有区别。因此，请确保您经常掌握战略帽，以实现您学到的内容！

如果您在培训后做过这4件事，您将大大增加培训机会对您和贵公司的积极影响。您认真对待课程的先决条件，例如预先阅读和以前的知识 - 是时候对这些优先级进行了认真的时候了。请记住，培训只是旅程的开始。