个人发展：为什么今天的年轻领导人需要个人教练和指导betway必威官网平台

实际上，学习和从他人那里学习和汲取灵感一直是工作场所内外个人发展和成长的基本组成部分，但真正需要betway 88体育 在当今的加压工作场所中适合目的的指导将在未来变得更加重要。

有一个非凡的年轻人才出现，确实想创造变革，但与前几代人的看法截然不同。

现代社会继续为年轻人发展建立高度加压的环境，这意味着许多人缺乏领导，成长和冒险的信心，因为对失败的恐惧太大了。这学校教育系统对于这种不断增长的文化而言，部分原因是它已经从教育一个全面的人类转变为专注于获得考试成绩并达到国家目标。

有人会争辩说，由于将他们推向极限，年轻一代变得越来越聪明，但是反论点是，今天许多毕业生的围绕着，比以前在强烈独立的文化中长大的世代少得多。

由于压力增长而缩小焦点

在较高层面上，大学系统通过大型螺旋债务给年轻人带来了更大的压力，并增加了劳力，以赚取足以偿还他们的工作。毫无疑问，当我们未来的毕业生进入他们将已经学习和成长的工作场所时，在一个狭窄的，加压的环境中不容忍失败的环境。这意味着需要培养更广泛的重点和心态，因为只有通过理解更广泛的观点才能真正成长为领导者或有见地的经理。

随着新的，年轻的领导者进入工作场所，向过去的几代人学习将变得非常重要。老一辈也有一个责任支持他们的发展，在这里，经验丰富的指导和教练将扮演着宝贵的角色 - 帮助发展更广泛的观点，并通过不同的眼睛看待问题。betway必威官网平台对于当今的企业来说，创建一个遗产非常重要，该遗产使年轻人得以繁荣发展，犯错，最重要的是要学习。

“我”社会的崛起

我们现在生活的环境并不是一件容易的事。今天，人们也有一种强烈的信念，特别是社交媒体允许一种更为关键的生活方法，而这种生活在以前的时代永远不会发生。出于某种原因，社交媒体使人们比每天现实生活中更具积极和不考虑的行为更加积极。

公司投入大量资金来开发技术技能但是，也许更需要发展人们的心态，他们的方法和对他们在社区中的作用的理解。

难怪精神疾病和抑郁症病例正在增加。人们还可以争辩说，我们所生活的数字世界也加剧了“我”社会的增长，而真正的自然愿望是“我们”社会。最终将自然而然地回到“我们”社会，但是今天仍然需要企业了解年轻人的发展需求和心理方法。令人担忧的是，我们知道的生活不会改变，因此必须重点放在创建新方法来帮助发展人才的方法上。

但是，也有一个更深层次的问题。在当今的社会中，对自己的行为的个人问责制的水平要低得多。人们会很容易地将错误或危机局势归咎于精神不稳定或崩溃。有许多人相信他们在现实生活中的道德，而在在线世界中，他们可能会真正不同。有些人会比现实生活中更具冒犯性的人在线行为，许多人认为这是可以接受的。

道德正在成为一场动人的盛宴。曾经说的是，道德并不是在方便的时刻使一个看起来不错的时刻，而是在不方便的时间可能造成伤害的情况下 - 这就是曾经理解性格的方式。

betway必威官网平台为未来指导

积极的是，有一个非凡的年轻人才能够创造变革，但与前几代人的看法截然不同。

那么，指导和指导如何帮betway必威官网平台助打破的新人才，如何以共鸣的方式分享知识？也许起点是教导一个人对社区和他人的责任感的重要性。我们将体育运动员带入工作场所的原因之一是因为他们了解个人问责制的重要性及其在更广泛的团队中的重要性。

英格兰男子7的球队具有名为“允许比赛”的基本精神，概述了每个球员对他们的朋友和同事的承诺，以及他们将如何实现自己的目标。大多数体育运动员都可以从锻炼，训练到饮食中所做的一切中进行衡量。他们了解并接受自己行为的重要性。

学习和开发团队通常会建立出色的计划来发展技能和技术知识，但大多数领导者会注意到，成功与技能一样重要。公司投入大量资金来发展技术技能，但也许更需要发展人们的思维方式，他们的方法和对他们在社区中的作用的理解。

这是导师可以并且确实有所作为的地方 - 他们带来了新的观点，可以在思想中挑战受训者。董事会级别的非执行董事（NEDS）的价值一直是关于董事会和首席执行官/MD的账目。一个好的导师也可以扮演这个角色，但以支持个人发展的方式 - 帮助他们自动思考并找到新的解决方案和新答案。

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