工作能力 - 这是什么意思？

Bill利用了免费的Kindle Book报价，有效期为2015年4月4日。

比尔把这个...

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“只是想说我有多喜欢你的书。它引起了我在工作场所L＆D的看法。

我真的很喜欢您对故事报价和类比的使用，但是（总会有一个但是）我并不是您对能力的定义。我认为能力是更多的“未来看起来”。例如，我是一位能力且熟练的L＆D从业人员，但是有了见解和自我发展，我的能力（我能够做的事情）会增加，尽管我会达到“能力水平”。”

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谢谢比尔:-)

所以我对你的问题是……“您对能力的定义是什么？”

我问了数百个人这个问题，我得到了各种各样的答案。我得出的结论是，人们使用这个词没有“常见”的方式。似乎总是有不同的细微差别。

这样的教训是，当您使用该单词时，无论您是在交流时还是在反思时，请注意其他人的使用方式有所不同。

为了撰写有关工作能力的书，我必须提出一个定义，然后可以在本书的上下文中使用。我选择了一个与商业和运营人所给出的定义最紧密地共鸣的人，而不是L＆D或人力资源人员。毕竟，L＆D为业务提供服务，无论我们是否同意它们的能力定义，我们都应该使用“商业语言”与业务进行交流。它应该让我们意识到它，并在与他们进行交流时使用它。

我已经直接看到了很多次混乱，甚至当L＆D说这些人“有能力”并且运营经理说他们不是，因为这项工作仍然没有正确完成，甚至可能引起兴奋。房间里有一头巨大的大象，主要是看不见的，但对任何有关能力和性能的对话都有大小的影响。我的书希望能解释这一点，并为您提供一种处理它的实用方法。

我很想听听您认为我们应该将其用于“能力”的标准定义，如果您感到冒险，那么“能力”的定义是什么，以及如何（如果是能力）对能力有何不同。

我很高兴能够为您提供我最新书的免费Kindle副本'工作能力：如何解决性能难题'这将充分解释如何为工作场所L＆D中的我们中的人们解决这一挑战。我还赠送我的第一本书的免费Kindle版本，'工作中的非正式学习：如何在艰难时期提高表现'。您甚至不需要Kindle来阅读它们 - 只需下载Kindle应用程序即可，您就可以了！（（http://www.peoplealchemy.co.uk/free-stuff/kindle-giveaway/有效期至2015年4月4日。如果您为Kindle的报价太晚，网站上还有其他很棒的免费内容:-)

保罗·马修斯（Paul Matthews）是People Alchemy的创始人兼董事总经理。讨论能力，学习或与培训有关的任何相关培训[电子邮件保护]或@peoplealchemy。