改变或死亡？还有另一种选择

有一个特殊的单词，最近在业务变革中变得非常受欢迎，在20世纪80年代美国流行心理学现场抛出了很多事情：这是“转型”。在一个研讨会上，我在80年代出席了，助长者举起了一个苹果，并说：“如果我使用”转变“的字面意义，我会拿着橙色的字面意思改变这个苹果。”很快就会显然，“转换”这个词经常流传，但经常被错误地应用。转型，在最纯粹的这个词的意义上，意味着某些东西完全改变。在业务条件下，我们可能想要实现它，转型往往是一个不切实际的目标。所以，如果我们无法改变，为什么不仅仅是改变？

制作变化的中央障碍是，虽然我们作为人类的高度适应性（只要看看我们忍受世界各地的不同生活条件的频谱），我们都是抗拒变化，特别是如果这是我们所做的改变不要选择自己。在公司内部提供真正的明显变化需要两个“真相”。首先，改变可能在时代令人不安或不愉快。其次，除非每个人都真正意识到需要改变，否则他们的抵抗将认为努力死于水中。

我花了过去30年的发展方法，使改变更容易处理公司和个人，这是一个牢记的选择。这是什么意思？如果你停下来思考生活的每一条小方面，你可能有一定的期望，从那些像天气一样的天气就像明天那样，因为在未来几年的关系将结束的积分之上。我可以改变我在生活中更好地实现自己的期望，但是当这实际上是不可能的思想实践 - 平静地观察所在的事情 - 可以敞开我从未认可的可能性。

在我的职业生涯中，我使用了改变的心理学，以制定企业能够实施的实用和有效方法，这提供了良好，可衡量和可持续的结果。必威提现安全吗My work as Lead Change consultant on the Viagra project for Pfizer Pharmaceutical helped to bring the drug to market nine months ahead of schedule, while the change project I conducted for Ella’s Kitchen, the organic baby and toddler food company, brought the organisation to such a stable and innovative position that it could be successfully sold on in 2013.

“变化或死”无疑是一个不祥的词语，但尽管我们自然厌恶改变了。我更喜欢使它成为我的使命，无论是在我的个人生活还是在我的公司生活中，将“改变或死亡”转变为“通过选择变革”。选择总是优选的，总是有一种选择。