实施70-20-10时使用50个活动

我们都知道10％的人可以组成什么70-20-10型号。

这真的很容易。这是课程，研讨会，拍摄学报等 - 正式学习位。

但在70-20阶段，您可能感觉有点有限。

只有在辅导和指导之外的那些活动中可以包括哪些活动。betway必威官网平台

以下是50个帮助......

70％ - 学习与发展

• 在您的职权范围和权限之外进行决定（具有许可）
• 尊重您的经理
• 要求您的经理将新工作委托给您
• 承担新的和具有挑战性的项目/作业
• 成为一个具体倡议的改变冠军
• 在内部或外部事件中说话
• 承担越来越新的职责
• 了解他人的角色
• 了解业务范围内的不同部门
• 成为主题专家
• 参加项目审查
• 成为一个项目中的一个团队成员，你没有知识
• 促进和主席团队会议
• 介绍新的策略和工作方式
• 在他们上度假时掩盖他人的角色
• 进行客户旅行并管理VIP访问
• 培训其他人实施学习并采取措施从10％采取行动
• 成为内部领导者 - 社会，社区，委员会，志愿者等
• 网络与高级领导团队互动
• 以团体工作以解决实际业务问题
• 成为其他人的导师
• 借调在另一个部门的临时时间
• 从公司协会和机构应用最佳实践

20％ - 通过他人学习和发展

• 定期接受正式教练betway必威官网平台
• 接受别人的教练betway必威官网平台
• 在性能和输出中接收其他人的反馈
• 使用180/360度反馈作为改进的工具
• 伙计与共同工作人员分享经验和知识
• 使用PDR过程进行自我反思和学习
• 得到高级经理的思考
• 知识与他人分享 - 什么有效，没有什么等
• 使用动作学习集和工作/与他人学习
• 始终要求其他人进行反馈，意见和指导
• 从行业协会和关键人物中学到
• 从您的网络构建和学习 - 物理和在线
• 跟随和参加领先的行业博客 - 加入谈话
• 下载白皮书和研究论文
• 观看YouTube视频
• 听播客

10％ - 通过课程学习和发展

• 参加物理课程和研讨会
• 参加行业特定会议和活动
• 参加Live和录制的网络研讨会
• 参加远程学习课程
• 采取电子学习课程
• 采取专业资格和认证
• 上大学或大学
• 拍摄微放大或Mlearning课程
• 经验培训模拟
• 参加游戏课程和研讨会

所以有50个活动让你开始！

70-20-10实施白皮书

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