作为培训提供商营销开放日

当谈到作为培训提供者进行营销活动时，有一些简单的规则需要遵循，以产生强大的投资回报率，给你的潜在客户留下良好的印象，并确保你从培训管理软件中获得最大的收益。

游戏中不存在黑暗技巧或障眼法，你只需要一些最佳实践，对目标市场的充分理解以及一些结构化的事后转换技巧。

让我们直接进入…

邀请主要行业人士

它可能像山丘本身一样古老，并在新的营销技术的压力下，但是在促进您的开放日时，嘴巴的良好旧词应该是你的面包和黄油。毕竟，如果他们不了解它，任何人会怎么来？所以通过电子邮件，推文，呼叫和网络，直到或手指受伤。

除了你自己的电子邮件列表和Twitter关注者之外，扩大你的活动营销信息的最有效的方法之一是与你的行业中的一些大人物和有影响力的人合作。

这些可以是首席执行官的知名品牌，赞助商或高调博客等。邀请他们在活动中进行说话的插槽。这是他们的免费公关，而且您将能够谈判互惠安排，在那里他们还在领导中促进您的活动。如果您可以获得真正的高级口径个性参加谁受到尊重并受到您的前景欣赏的，这些人将帮助您的目标市场对您的门口。

在你的潜在客户所在的地方存在

无论您认为社交媒体是否是传递的时尚还是现代营销的圣杯，事实就是在某些形式或形式的网络空间中存在大部分目标市场的好机会 - 为什么不使用它的优势？

诀窍是通过目前的客户或潜在的前景进行一些市场研究，并确定他们正在使用的社交媒体平台，它们如何使用它们以及为什么。

这些机会是您的研究将标志起来您可以使用的许多社交平台（免费），因此这是您如何使用最常见的快速指南;

脸谱网-超过12.5亿的用户使用Facebook，很可能你的很多潜在用户也在上面。您可以为您的活动创建一个群组，并邀请人们加入，以保持与所有最新的活动信息的联系。一旦他们成为会员，通过宣传你以前成功的活动和定期更新，新闻和照片，把自己放在首位。

如果你想要更上一层楼你可以投资于一些付费Facebook广告,在那里您可以使用平台针对过滤器来匹配你的前景就在关注人口…再一次,这就是你需要一些市场研究进行验证。

推特- 类似于Facebook，但更快速和更快速，Twitter可用于连续滴注您手机上刚刚拍摄的信息，更新或照片。这里有一个有用的技巧是创建一个备志的主题，以便将所有更新组合在一起。

同样地，与Facebook类似，如果您愿意，您可以在此处使用付费/目标广告。最新的培训管理软件也有Twitter整合，所以你可以捕捉你所有的潜在客户互动，并建立他们的详细资料，以通知你的活动。

linkedin -为你的公司创建一个页面，让你的主要员工创建个人简介。在你的公司页面上推广你的活动，让你的员工扩大他们的关系网，然后向他们推广你的活动。

了解您的前景是您的潜在客户的成员和在此提升您的活动。再次，如果您有预算使用，请在此处提供付费/目标广告机会。

WhatsApp-新的社交平台在区块上肯定是越来越受欢迎。您可以为参加活动或在活动中工作的每个人创建一个组。你可以让每个人都了解事件，成员可以在他们自己之间交谈/网络，然后一旦事件结束，你可以简单地删除组，并为你的下一个事件创建一个新组。

使用信息两种方式

使用与您的活动相关的信息来创建您可以分享的内容。参加你的活动的人会想知道关于它的一切-所以给他们它，包括;

·事件发生时

·开始和结束时间

·任何相关成本

·如何找到它

·当天的计划

·关键行业数据参加

·饮食安排

·在哪里停车

·残疾人安排

·常见问题

·提供任何奖品

您还希望捕获尽可能多的信息，并将其存储在培训管理软件的CRM地区。您可以使用前赛事调查以及在日期登记表单中，尝试捕获他们的姓名，电子邮件地址，电话号码，课程兴趣（他们参加了哪些说话的插槽？）和社交媒体偏好。

这些信息可以用于在活动结束后将他们转化为客户，或者作为新的营销活动的一部分，向他们提供其他优惠和课程。

练习得越多，你就会越幸运

在大日之前举行几个“干跑”，与规划他们时，事物总是非常不同。练习检查人员，声音设备，排队和时间，并确保您的员工在当天的角色中排练得很好

记住，永远，永远，永远要有后续!

对，你的活动刚刚完成，这是一个重大成功 - 现在是什么？好吧，这就是努力工作真正开始的地方。首先，将活动（和您的培训公司）在您的前景思维中焕然一新，并在活动中，图像和审查进行消息。

将您收集到的关于个别与会者的所有信息传递给您的销售团队，他们可以使用这些信息进行电话跟踪，并尝试根据您现在对他们的了解将这些潜在客户转换为客户。

如果这是您的第一个开放日活动，您将学到了很多课程（其中一些难以努力），因此与您的员工举行完整的事件后汇报，并将一个行动计划放在下一个事件中 - 持续改进是您的’re looking for here.

您的与会者还可以帮助，后事件后数码调查，再次使用您的培训管理软件真正有助于验证您自己的事件成功的看法。

与领先的L＆D专业人士合作开发，并通过学习和绩效研究所（LPI），ATM（实现培训管理软件）是培训提供行业的强大，强大，可扩展的解决方案。ATMS利用最新技术使培训提供商能够通过通信和转换来推动利润，通过自动化和可见性降低成本，并在多种触摸点管理课程和客户体验。

了解培训提供商的更加巧妙的想法推特和linkedin。