客户关系经理 Mindstrong有限公司
博主
分享此内容
标签:

    特殊的辅导=卓越的表现.betway必威官网平台.....只是问安迪·默里

    2013年7月9日
    客户关系经理 Mindstrong有限公司
    博主
    分享此内容

    他已经完成了 - 安迪·默里赢得了温布尔登;他梦寐以求的人是一个男孩。但是,从一位优秀的球员到一个优秀的人来说,它是什么,让他的梦想成为现实,并推动他赢得奥运单打冠军,美国开放,现在是温布尔登?对于那些在知道的人,确实为默里本人而言,他的成功就在于他的教练Ivan Lendl。在一篇文章中电报昨天早上,追随他的温布尔登胜利,默里被引用为Lendl的说法:

    "He’s made me learn more from the losses that I’ve had than maybe I did in the past...He’s been extremely honest with me. If I work hard, he’s happy. If I don’t, he’s disappointed, and he’ll tell me."

    在运动中,它普遍接受,为了擅长擅长并达到顶级水平,您需要一个杰出的教练,但在其他学科,即商业,教练的价值不是(尚未)如此广泛认可。betway必威官网平台然而,对于那些使用辅导的商家的人来说,利益毫无疑问。betway必威官网平台在一个2008年的ICF研究(国际教练联合会),96%的客户表示,他们会选择在同样的情况下再次执教,同时还指出,公司可以希望看到他们初始投资的7倍的投资回报率。betway必威官网平台

    那么我们可以使用体育教练的举例,以加强我们对宣传的理解吗?betway必威官网平台我们可以在两条学科之间抽出哪些方差以及教练如何提高性能?betway必威官网平台

    1.告诉我们真相的人。一种betway必威官网平台教练关系,无论是运动还是企业,都是基于信任的。教练在两个学科的作用是提供一个机密竞技场,其中可以解决问题和担忧。教练必须是一个活跃的倾听者,必须提供开放和诚实的反馈。正如我们在默里的报价中看到的那样,教练可能并不总是说我们想要听到,但它只是通过让我们可以改善的不足。它是因为在信任关系的范围内给出了这个反馈,所以它更公开地接受。在商业中,通过提高自我意识,识别能力的差距以及挑战客户达到全面潜力的差距,就会加速表现。

    2.问责制司机。体育和商业教练的另一个关键作用是提高问责制。在做你说的是你会做的,承认和纠正失败和错误,并从您的经验中获取学习点是两种学科的技术。问责制不仅仅是对他人的责任,它是关于为您的行为追究个人责任,致力于实现目标,并尽一切努力实现这一目标。责任通过作为良心来提高运动和业务的绩效;持续提醒人们在我们的承诺中没有遵循后果。教练不仅有助于我们在这些后果上获得视角,而且也是我们自己的Jiminy Cricket。

    3.战略规划师。为了在体育和业务中取得成功,您需要一个愿景,目标和计划如何执行这些目标。教练的作用是不决定这一点,而是为它提供框架。优秀的教练是优秀的战略家。他们坚持目前的思想和研究,并因此能够制定和适应战略,同时考虑个人要求,外部因素和新技术/创新。在业务中,如在体育中,战略方向通过提供了清晰的成功看起来像和如何到达那里的路线图来增强绩效。

    激励器。即使是最热情的人有时也会击中墙壁;也许是因为他们经历了失败,或者因为旅程已经越来越难或长于预期。无论是什么原因,教练的角色是让我们通过这些时间。在商业和体育中,失去焦点我们的最终目标并不少见,但没有那么最终的目标,我们也忽略了我们到达那里的步骤的步骤。教练提醒我们,我们想要的是什么,我们已经到了多远,并且仍然需要实现它。betway必威官网平台通过清除雾气通过雾气并使我们专注于我们最重要的目标,通过清除一条路径来提高运动和业务的性能。

    betway必威官网平台教练提高了性能。无论你的纪律是什么,教练都识别能力的差距,并帮助您关闭这些差距,让您实现真正的潜力,就像伊万Lendl帮助安迪·默里在星期天那样做。

    标签:

      相关内容

      回复(2)

      登录或者登记加入讨论。

      头像
      经过Donr.
      2013年7月10日20:36

      那么为什么不可能..........实际上是可取的......对于经理/领导者来运作作为教练?该文章倾向于区分。我Quest的原因是我主要与没有资源提供独立教练的小型企业工作。加上许多事实许多人因来自涉及这个级别的商业而怀疑某人。必威 体育

      干杯。唐罗得岛

      谢谢(0)
      经过Tracey Davison.
      2013年7月11日10:05

      大学教师

      感谢您的评论,我们也看到了对所有领导人/管理人员没有资源的企业。必威 体育无论是这种情况,我是否完全与您同意,我相信全部领导/管理人员也应该是教练。在我的文章中,我提到了教练的角色;告诉我们真相,问责制司机,战略计划和动机的人;所有这些都是领导者应该接受的角色。领导者在外部教练方面增加了福利是它们一直存在,并且可以通过作为榜样和以示例领导来加强这些。外部教练的优势在于他们的经验,并在他们保持客观的能力中。虽然我同意,人们往往最初可以怀疑外部教练,随着关系的建立,人们倾向于与外部教练更自由地说话,因为它们不太害怕这样做的后果。此外,对于那些我们看到的客户在(较大)组织的最高水平上工作,可能难以建立内部教练关系,因此外部教练是天然解决方案。betway必威官网平台

      再次感谢您的问题,我希望这能回答它。tracey.

      谢谢(0)