我有一个面试评估,我想听听你的建议,如何让它尽可能地吸引人
大家好!
我是这个论坛的新手。
作为面试过程的一部分,公司希望我就公司的价值观(包括信任、承诺和进步)进行20分钟的培训。
我想确保这是尽可能吸引人的,我会欣赏任何非常短的活动的想法,或让这些价值观与学习者产生共鸣的方法。
任何帮助都将不胜感激。
谢谢你!
不确定现在这么做是否太晚了,但首先要清楚观众将从这次会议中获得什么,并进行沟通。例如,它是关于为什么公司价值观很重要吗?还是要理解上述价值观的定义,如信任等?不管是什么,你都要清楚自己的想法并进行沟通。
你如何让它变得有吸引力?不要在小组里说话,让他们活跃起来,讲故事来证明你的观点。也许可以放个短视频。询问他们的想法和意见。20分钟可能看起来很长,但其实不然,练习,练习,再练习。把握好时机。希望这能有所帮助。