除了显而易见的CIPD三级和TAP证书之外，您对L&D专业人员推荐哪些资格?
我们正在考虑ILM教练和心理测试资格，如MBbetway必威官网平台TI。
我很想知道您对哪些资格证书有用或者您在简历中寻找的东西有什么看法
谢谢你！
克里斯
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回复(1)
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嗨,克里斯
我同意CIPD/TAP/Coachingbetway必威官网平台/ psychomeics都对L&D很有帮助。是否也有机会去追求广度和深度，以及不仅仅是资格证书的东西?
例如……
商业/商业理解和专业知识——如果这是高度发达的，它可以对L&D在企业中的工作方式和推动议程产生巨大的影响。
战略创建和实施——这可以真正帮助L&D和企业真正擅长将想法或想法转化为强有力的行动和结果。
数字技能——创建网络研讨会，使用yammer/slack，使用视频。
系统星座也是一个非常令人兴奋的领域——对于L&D人员来说，这是一项非常出色的技能，它确实增强和加深了对为什么组织会以他们的方式做出反应的理解。
希望这能帮到你，克里斯。