线路经理的心理健康培训：有用的在线资源必威 体育

希望提高您对线路经理心理健康培训方面有哪些资源的认识？必威 体育我们已经从网络周围的不同组织中策划了它们，因此您可以在一个地方浏览它们。

1.精神健康急救（MHFA）英格兰线经理的资源
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概述：从招聘，促进和涵盖如何促进组织在组织中的作用并试图发现预警信号的角色开始，该报告有助于线路经理发展更高的认识，实践技能和知识。

2.线经理资源：管理和支持工作场所心理健康问题的人的实用指南
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概述：本指南采取一种整体方法来管理福祉，认识到每个人和每个工作场所都不同。因此，对于希望更好地了解工作中心理健康的细微差别的线经理来说，这是一本很好的阅读。

3.管理休息时间并准备返回工作
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概述：特别研究了由于心理健康而缺席，BUPA的这些信息探讨了管理人员如何更好地管理这些与心理健康相关的缺勤，从而造成了很小的破坏并保持了有关心理健康的持续对话。

4.线经理资源：管理和支持工作场所心理健康的实用指南
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概述：关于管理人员如何更好地管理和支持经历压力，困扰和心理健康问题的人的实用指南。该指南涵盖了公开交谈，建立信任，及早介入并在疾病缺席期间保持联系等领域。

5.谈论心理健康问题并处理披露
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概述：管理人员如何在工作场所开放有关心理健康的对话，以及如果员工透露条件，该怎么办 - 有用的建议可以帮助管理人员更自信地处理工作场所的心理健康。

6.改变线路经理的角色：解锁员工心理健康和生产力的蓝图
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概述：一项实用和深入的指南，研究了线路经理的角色以及解锁员工福祉所需的领导能力，一直到可以帮助这一结果（包括工作设计和专业支持）的关键政策。