我促进车间和一个关键的目标是将一个新成立的管理团队在一起之间建立信任他们,帮助他们了解彼此的观点。他们不知道彼此和操作(并将继续)不同的地理locationsWhile英语是工作语言,不是所有的母亲tounge团队。作为一个团队,他们将负责开发一个地区(而他们以前负责的国家)。我最大的挑战是找到一个练习,将这么大的一个小团队,最外面的或我能找到8和团队。理想情况下,将建立信任和理解不同的观点。任何帮助表示赞赏。爱丝琳
寻求一个团队/信任构建锻炼一个小团队最大5 -只有第二次会议
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