我试图找到一个方法筹集资金的一个大型私人公司内部高级管理培训。我已经联系了NES看起来很呆板,beauracratic,迄今为止,三个月就enagagment过程,所以我现在已经跟一个学习rpovider NVQ开发我们的成员,我们的管理费为每一个操作完成。这从长远来看将基金管理培训。有人做过这样的事。如果是这样,pl,缓解我能有一些提示和技巧。
Lissa Goswell
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你好,丽莎,
如果你在接触NES表明你是一个非常大的组织,如果是这样的提供者与关于NVQ的应该能够提出一个合作安排,确保你的管理培训成本很容易提高!
我目前工作的培训提供者访问重要为NVQ的培训来获得资金。我们有几个合作伙伴安排全国各地与国家雇主喜欢你和我们已经设法想出解决方案,充分利用可用的资金。我分享你的沮丧时NES !我们已经知道公司放弃NES合同因其缺乏灵活性和beauracratic流程。
随时让我任何问题(电子邮件保护)
祝你好运
我独自一人在发现它有点悲伤的高级管理层不准备基金自身的培训;ie似乎有如此之少的承诺和接受,他们想要换取没有投资的价值?
而且经常是人们就不要承诺或价值,他们没有支付。
在此期间,虽然有人涉水通过官僚机构,高级经理说可能是加强他们的信仰,这是一个毫无价值的运动,因为他们认为他们没有任何培训和发展。
这可能是一个更有效率的使用提问者的时间和资源来评估可能的投资回报率和说服高级经理这样的投资是值得的。必威 体育
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