一项针对英国首席执行官的调查显示，超过一半(54%)的人认为当前的教育体系让未来的员工失望，仅仅有良好的学位或A级证书并不能保证职业成功。
这项研究是由Skillsoft该研究发现，虽然ceo们看重未来管理者的资格(63%的人认为这是他们的首要价值)，但他们觉得当前的教育体系并没有为未来的员工提供雇主所需要的基本技能。
Skillsoft的欧洲、中东和非洲地区总经理Kevin Young说:“在教育中获得的技能和雇主需要新员工拥有的技能之间似乎存在脱节。”随着企业更精简、更聪明地工作以获得成功，他们现在对员工的基本办公技能有了更高的期望，以便能脚踏实地地工作。
IT技能就是一个很好的例子。我们注意到，我们的客户对基础IT培训的需求在增加，而从2014年开始，ICT课程将被计算机科学资格证书取代，这可能需要时间来缩小差距。产业界和教育界需要更紧密地合作，以确保学生获得适当的工作技能，这些技能可以通过职业培训和支持得到调整和发展。”
英国的这项研究是由Opinion Matters代表Skillsoft进行的，调查了13个行业的503位企业首席执行官，这些企业拥有250多名员工。
关于这项研究的详细分析可以在最新的白皮书《CEO对人的看法:领导力、招聘和技能》中找到可在此下载
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看来，高等教育的学生不久将不仅能够做一些简单的练习，而且在所有的大学中逐步地对给定的主题进行有计划的研究。这是可能的，因为我们写了关于增强现实最好的研究论文不要缺少为同学和大学朋友完成作业的练习。这项服务和我们设定目标的方式是一样的，可以指一个受过教育的人的反映行为。