根据一份警告必须改善职业教育的新报告，某些经济领域正在经历雇主所需的技能和资格与工人实际持有的技能和资格之间的“不匹配”。
公共政策研究所研究所（IPPR）的研究发现，熟练交易中的39％的空缺是由技能短缺引起的，其中包括健康和护理工作的领域，即出现特定的短缺。
在未来十年中，该报告表明，将在依靠职业教育和资格的部门中创建大量工作，其中一项预测2022年的中学职业额外的360万就业机会。这包括医疗保健，熟练的专业人士交易和公共服务。
此外，2012年和2022年间，在IPPR表示，在高技能职业中，将在高技能职业中创建所有工作的三分之一，其余在中低技能角色中。
该报告还警告说，高熟练的工作的创造并未随时迅速增加教育和资格，所有工人都有五分之一的低职业职业，持有高等教育资格。
“在他们渴望”赢得全球比赛“的愿望下，政策制定者致力于增加经济毕业生的数量。然而，赢得比赛将需要不仅仅是简单地扩大一般高等教育，“IPPR表示。
“英国需要更强，更优质的职业教育，加上新的商业模式，更好地利用劳动力技能，使公司能够提升价值链以利用。
“这将要求雇主在职业教育和技能开发中以比目前的更有意义的方式从事。”
该报告推出了昨天举行的2014年职业资格（VQ）日。
Jan Hodges Obe，教育慈善机构首席执行官Edge Foundation，它领导了VQ日，说：“这项研究明确表明，如果我们满足未来经济的需求，我们必须继续支持高质量的职业教育。
“与更实用和技术要素结合严谨的学术教学的教育 - 我们在大学技术院校，职业学院和工作室学校看到的是我们如何解决未来技能问题的一个很好的例子。”
技能和企业部长Matthew Hancock补充说：“VQ日是关于庆祝高质量职业教育和培训的方式，以其所有形式，从事学习者，雇主和整体经济。
“我们正在改革职业资格，以确保他们对雇主的需求严格和敏锐，以确保所有学生获得有价值的资格。”
