《学徒列维》是在扼杀学徒吗?

今年5月，“学徒列维”迎来了它的第一个生日。然而，似乎没有什么值得庆祝的，在许多人看来，这只不过是对试图在艰难时期生存下来的企业进一步征税。

虽然投资发展世界级技能的最初想法值得称赞，但现实却截然不同。从2017年5月起，工资超过300万英镑的公司必须将工资总额的0.5%缴纳学徒税。然后，他们可以利用这一基金支付工作人员的学徒培训费用。

小公司不需要缴纳这项税，但必须缴纳学徒费用的10%，政府则占了剩下的90%。

那么，问题是什么呢?

由于征收被介绍，学徒的数量急剧减少了第一季度下降了59%。这一数字随后有所上升，但仍远低于开征前的水平。只在第一年政府的20.1亿英镑的学徒预算中有10%实际上被使用了。

那么为什么levy未能以预期的方式起飞？这似乎有很多原因。

太多的官僚主义

之前的体系要简单得多，公司依靠培训提供者来处理资金。现在，各机构预计将驾驭一个复杂的支付系统。这增加了雇主的直接成本，因为许多更大的组织需要雇佣额外的员工来管理系统。

太可爱了

一些行业发现，特别学徒的资金上限不会涵盖培训的全部费用。例如，在制造中有些雇主报告了每笔1英镑的征收资金为其赚钱4英镑为了支付真正的成本。

脱产培训需求

这一直是一个主要的绊脚石。学徒每周需要花20%的工作时间进行脱产培训——这对全职员工来说是每周一天。支持征税的人指责雇主没有提前计划。

现实情况是，企业正利用这笔资金留住现有员工，而不是专注于引进新技能。

然而，在居家护理等部门，员工的工资是按他们提供服务的时间来支付的，这就产生了双倍的成本。必威提现安全吗除了回填的成本外，还必须支付员工参加培训的额外时间。有人呼吁取消这一笼统的要求，特别是在那些利润微薄、没有吸收额外成本空间的行业。

推出新资历太慢

当征费启动时，只有少数资格标准准备就绪。现在，306个标准已经被批准交付使用，但有250个标准仍在开发中。必威提现安全吗这意味着，一些行业的公司支付了税收，但无法用这笔钱支付相关培训。

工程等学徒制度复杂的行业受到的打击最大，因为培训机构把重点放在了更容易实现标准的领域。必威提现安全吗

公司不能在24个月后收回失去的资金，这导致人们呼吁将时间限制作为紧急事项重新审议。

年轻人正在错失良机

学徒缘上的最初意图是为了装备年轻人的技能未来。但是，只有英国15%的学徒不满19岁。事实上，征税可能导致较少的年轻人受过培训，因为之前的19岁以下的资金可用。

老板可能正在选择投资更有经验或成熟的工作人员，这些人员需要更少的监督。现实情况是，企业正利用这笔资金留住现有员工，而不是专注于引进新技能。

虽然良好的意图，征收的发射显然没有顺利运行，但某些方面需要激进的重新思考。

有人呼吁政府为年轻的学徒提供全额资金，以应对这种下降趋势。

缺乏质量拨备

提供自己的学徒人数的雇主人数已经增长，导致这会让这将对质量和贬低学徒的价值影响。有些组织只是在重建现有的培训作为学徒，以便获得征收资金。

一个引人注目的例子是德勤(Deloitte)决定让半数毕业生参加学徒计划，以利用征费资金。

随着高达1.8万英镑的资金可以用于MBA课程的宣布，这必然会引发一个问题:这是不是这笔资金最初的目的?

英国脱欧后的未来会是怎样的?

那些支持征税的人对批评者做出了回应，他们提到了“初期问题”，并为投资世界级技能的必要性辩护。

虽然良好的意图，征收的发射显然没有顺利运行，但某些方面需要激进的重新思考。通过Brexit快速接近的时间是关键，以支持雇主有效地解决英国现行技能短缺。