肯•斯图尔特顾问伯克希尔哈撒韦公司看着电子学习是否应该被限制在一些科目。
所谓的软-技能“学习纯粹的在线吗?随着电子学习继续扩大它开始进入技能领域,从表面上看,不会让自己那么容易在线交付。必威提现安全吗当然,许多内容开发人员可能不同意,但你真的能学习如何成为一个领袖30分钟后在线培训?
我说我相信在线学习真正价值增加软技能的发展,但就是这样,它可以增加价值而不是取代传统方法如研讨会或betway 88体育
在实践和学习实践的机会不能复制网上。让我描述我看到,和使用,在线学习软技能的发展。
我使用了在线学习在两个主要方面;我知道有其他方法混合学习方法,但这是两个最常见的方法,我找到有效的方法,混合软技能的发展。
首先,剔除的研讨会内容允许车间成为关注技能获得而不是技能和知识。我的意思是使用在线交付沟通理论、模型、自我评估工具对学习必威提现安全吗者学习在研讨会之前,释放车间时间专注于技能练习。这可以减少时间的优势,因此成本以及旅游食宿等相关费用。这是学习的一个大卖点;更大的成本效益,但我认为,在发展“软技能”培训预算的减少不应该使用电子学习的主要动力,而是一个额外的好处。使用混合式学习的主要驱动力是开发经验和其整体效率最大化。
其次,我已经使用电子学习提供额外的支持研讨会或培训。betway必威官网平台我是什么意思了,我不是使用电子学习提供理论或模型,但在电子学习以不同的方式使用。必威提现安全吗电子学习可以提供额外的信息来源的话题,或者用它来允许学习者事件后继续进行交互。
在我所描述的方式使用电子学习它是丰富开发经验,从一个主题让学习者获得更多比他们通常会通过研讨会,分别训练或学习。betway必威官网平台
电子学习一个有作用在发展中“软技能”,它可以是一个真正有效的媒介,但是,根据我的经验,与其他方法混合时有效。
