卡琳娜的病房里,营销经理Netg,看如何以及为什么学习者管理系统可以帮助改善组织学习,以及如何选择一个。
越来越多的企业开始意识到,以确保他们得到的培训项目,他们需要考虑的不仅仅是将培训到位。一个项目是如何管理和测量培训本身一样重要。实现第三方学习管理系统(LMS)是一种公司可以帮助确保最大化他们的培训项目。正确的LMS可以大大节省时间和金钱,并保证更好的投资回报。事实上,在最近的一项调查,33%的培训经理表示,他们打算花更多的学习管理系统在2003年。
但投资于一个学生管理系统是一个重大的决定。如果选择和实施得当,正确的LMS可以大大提高培训项目的管理。然而,做出错误的决定,你面对一个代价高昂的错误,不会给你带来任何好处,下次你想要额外的预算你的培训计划!
但一个LMS究竟是什么?
培训经理,LMS能帮助你有效地管理你的整个培训计划从电子学习教师指导培训。它可以启动学习内容,跟踪使用情况,提供报告,安排培训课程,甚至每个学习者的信息记录的性能。一些还提供一个技能或能力的系统,这样你就可以进行技能差距分析。正确的LMS具有极其重要的价值,帮助你衡量如何有效的对你们公司的培训和培训策略是否成功。测量学是成功不可或缺的一部分的培训策略和学习者管理系统首先必须能够有效地这样做。
和LMS不仅使你的生活更容易,它也有利于你的终端用户。它允许你的学习者查看他们的培训历史,检查他们的分数,访问和发布课程。
但在你冒险之前,确保你确实需要一个LMS,可以应对内部实现。投资于LMS是费时和昂贵的锻炼,所以你需要确定它是正确的举动。如果,你这样做是正确的,你就不会回头了。
所以觉得你需要一个吗?
选择正确的LMS需要仔细的思考和计划。
它是个性化的关键。就像每一个学习者使用有他/她自己的需求和学习风格,所有学习项目是不同的,需要一种特定的LMS。选择一个,最糟糕的莫过于LMS是任意的。什么是适合一个公司可能不是太好。所以确保你仔细研究市场,重要的是要理解可用类型的管理和部署解决方案,和哪一个最适合您的内容,基础设施、管理和最重要的是,你的学习者的需要。接近供应商之前仔细考虑您的需求,这将帮助你缩小提供者只是那些你认为最能满足你的需求。
这也是对你的成功至关重要,你选择一个LMS功能无缝地与你学习的内容。如果你的LMS和内容不是可互操作的,你可能会失去一些朋友在训练和IT部门在试图使他们一起工作。各种各样的标准和指导方针已经建立了互操作性,如AICC和SCORM,但是请注意,这些可以在某些情况下,限制和影响内容的功能。如果您正在使用任何行业指南,确保你的内容和LMS供应商符合相同版本。(SCORM的当前版本是1.2)。
下一个什么?
如果你找到了适合你的组织和学习者的LMS,现在您需要让你确保实现过程尽可能顺利。你怎么这么做?你可以尝试以下这五个简单的步骤:
-与LMS供应商建立稳固的关系与你的供应商建立良好的工作关系经常会在贵公司工作,作为你的供应商想要帮助你成功为你自己的缘故,不是他们的。
-项目经理评估你的LMS -你的项目经理应该有经验来帮助你做出明智的决定如何配置和使用你的新LMS。不要犹豫问其他客户是如何处理这个问题你面对,甚至走这么远来要求与客户沟通。
仔细选择你的内部项目经理——他或她必须能够与大家沟通好:你的供应商的项目经理,你的内部人员,你的关键客户和最终用户社区。他们还需要了解LMS的功能和如何支持你的商业实践。这个人应该能够清楚地传达到每个新系统的功能目标受众在某种程度上他们能够理解。
——不要试图实现整件事!——阶段你的项目,这样你的关键用户(通常是你的培训部门)可以一步一步熟悉系统。他们将帮助您发现需要解决的问题在以后的阶段。
——确保你的关键用户知道如何使用系统——当你开始全面推广尽快开始记录您的业务流程,以及如何使用新系统支持他们。别忘了包括你的帮助台如果他们将菲尔丁的电话系统。也要确保你知道如何产生信息的历史提供了使用新系统。中断服务,你的员工看到的越少,越的感知你的成功!
所以,如果你想实现一个学习者的任务管理系统不要惊诧。一步一步解决它,记住——它会让你的生活更容易从长远来看,将帮助你证明培训计划真的是一个有价值的投资!
