在线学习新闻
新闻和观点服务法案通信(莱克伍德)
周二,11月2日,1999卷。2,32
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性能项目:http://www.stuartatkins.com/index1.html
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本周:
1。为什么流动问题:笔记本电脑与台式电脑吗
2。设计、执行、协调
3所示。拖着的话你的内部网
4所示。让他们尝试在线学习
5。指望柯克帕特里克
6。求救声:K-base ?环境的最佳实践?
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流动性问题:笔记本电脑改变训练吗?
如果笔记本电脑成本相当于台式电脑,它改变了一些事情
培训交付,使设计更简单必威提现安全吗
和便宜。
一位读者在回应我们对笔记本电脑的查询
成本。
便携式和维护成本价格下降,一些
争论。如果你从流动性,生产率增长的因素
笔记本电脑可能花费了桌面。(“谁的便宜
现在呢?”OLL News, Oct. 26).
使培训的区别,指出迈克Russo
((电子邮件保护)),高级技术指导
与东芝美国信息系统公司在欧文,CA。
(东芝生产便携式电脑和其他一些
产品。)
罗威,开发内容和作者以计算机为基础的
培训电脑电话集成产品,
说,在展示电脑,笔记本电脑更有效
比台式电脑培训。
为什么?被动的表现,没有用户之间的交互
和表示除了点击前进”和“后退”按钮,
也可能是在桌面。
改变插头
但是材料向学习者介绍过程,如
改变你的车的火花塞,更好的一个
便携式,Russo说。
在你的台式电脑,远离你的车,你必须
记住这个过程或打印出来携带你的车。
但如果火花plug-change模块在一台笔记本电脑,你可以
从Web或内部网下载它,携带的笔记本电脑
车,并遵循的程序。
这一点设计。”的问题之一CBT
在桌面系统上,实验室也要做
在电脑模拟,”Russo说。“这是一个非常——时间
消耗和昂贵的风险。
一台笔记本电脑,学生可以把培训
设备。一个例子是一个培训
应用程序。如果是在一台台式电脑,
学生必须离开训练块试穿
真正的应用程序。
“然而,如果相同的材料在笔记本电脑上,
学生可以一起运行的电脑桌面
系统。笔记本电脑将过程和
学生可以在桌面系统。”
结论Russo说:“我认为,如果笔记本电脑成为负担得起的
他们不仅会改变培训的方式完成,
但他们最终将成为可以和取代
的技术手册。”
与此同时,此举可能有助于降低笔记本电脑的成本
此外,一群笔记本电脑制造商宣布
他们将便携式显示规范标准化
缓解短缺加剧了显示单元
8月在台湾地震,CNET新闻报道。
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如何设计、执行、协调在线学习吗
基本设计原理,让学习者在网上完成
课程,将在线培训纳入你的
知识管理系统是覆盖的一部分
下个月学习通讯技术。
o玛格丽特·德里斯科尔((电子邮件保护))认为,
真正的区别好的和坏的在线学习
教学设计。波士顿顾问说
良好的在线学习呈现内容,引导学生
在实践中,提供了独立的实践
学习者,评估学习者是如何做的。
o詹妮弗·霍夫曼((电子邮件保护)埃塞克斯)
CT在线学习的设计师说,自我的一个关键障碍
节奏的学习是学习者不知道如何学习
没有结构和人机交互。提供一个
进度,截止日期,和通过电子邮件跟进
定期检查他们的进步,让他们问
的问题。
o Eric公园((电子邮件保护)),一个公平的橡树,CA,基于web的
训练设计师,认为一个良好的知识
管理系统坐标培训、协作
和性能支持——并管理所有你的学习
必威 体育资源,在线或教室。
霍夫曼的会议在这培训2000年在亚特兰大
点住在线学习。公园的会话
学习者完成在线模块。2月的注册。
研讨会的节目,去http://www.training2000.com
与此同时……
免费12月刊的伦敦交通局德里斯科尔,
霍夫曼和公园,看到http://www.trainingsupersite.com/tfl。
点击订阅,填写并提交表单。
但是…你必须提交Web表单周二一天,年底
11月2日,12月接受问题。是你的问题
,免费的,即使你不继续你的订阅。
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拖着硕士的话你的内部网
有人问关于“转换的低技术含量的解决方案
微软基于用户指南与文本和屏幕截图
公司内部网。”Saving the file as HTML "renders
屏幕截图无用”,读者抱怨道。
超过使用Adobe Acrobat你建议之一。“转换
从单词到PDF文件一样容易写的
PDFWriter,”贝思说国王((电子邮件保护)),一个
协调与国家饲料服务管理机构
在牛津在密西西比大学。
“用户在他们的电脑必须Acrobat Reader,”国王
补充说,“但很多文件在互联网上需要它,他们
应该已经有读者。”
阅读器从Adobe Systems inc .)是免费的
http://www.adobe.com。软件转换文档
Adobe Acrobat,可以在相同的网站,价格为249美元。
…或者坚持硕士的话
另一个问题:桑迪Gambill ((电子邮件保护)),高级
学术计算圣路易斯大学(MO)分析师补充说
这样的:
“把你的基于用户指南的
内部网Word文档,下载和打开单词?
您的局域网管理员可能需要设置一个服务器哑剧
类型的工作,但应该知道如何去做。
“你也可以保护这个词文件是只读的。这
发现在工具/保护文档所有办公室吗
产品。”
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“这我不需要?“让他们尝试在线学习
你如何让你的易怒的退伍军人使用在线学习吗?
这是参加99年在线学习”的问题
上个月在洛杉矶。
这里有一个想法:读者罗宾·亨利((电子邮件保护)),
与土著和托雷斯grants-administration官
海峡岛民委员会坦南特溪市北部
领土,澳大利亚,发现有经验的工人不愿意
使用在线手册。
亨利设计了一系列10分钟的诊断测试覆盖
他们应该都知道的标准程序,然后
邀请600名员工的部门来完成
自我评估。
他们可以利用他们已经知道什么,或者找到答案的
组织的内部网。参与者自己的测试。
“那些认为他们知道一切并回答从内存
获得一个清晰的教训,”亨利说。“大部分的知识
他们的工作是基于错误的假设
和过时的信息。”
亨利接着问员工尝试政策和内部网
程序信息。“大部分同意,这是一个
比他们意识到的更可靠的方法,同意了
使用它,”亨利说。“很少有抱怨,但清晰
有消息。”
一个带:也许不仅仅是在线培训
人们尽量避免。可能是各种类型的培训?
休伦史密斯((电子邮件保护)这么认为。他的总部位于
密尔沃基DecisionOne高级技术作家
Corp .弗雷泽,PA,服务台支持公司。
“不要误解不愿意报名参加一个特定的
在线学习的计划是由经验丰富的不情愿
工人接受技术变革,”史密斯警告。
“这些工人的培训有很多实例
浪费了他们的时间和没有给他们的信息
需要。”
史密斯总结说:“这并不奇怪,他们将
最后最后的位置我永远不会使用
这就得到新的“培训倡导”了他们
支持。”
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指望柯克帕特里克?也许你不应该
当扫罗顾问卡林宣称培训大师
唐纳德·柯克帕特里克的四层次评估方法
培训不干净地适应在线学习,它引发了一场
柯克帕特里克的辩论(“适应在线”,9月28日)。
顾问卡林((电子邮件保护)),一个
本特利学院教员,马,站在
他最初的柯克帕特里克的四层次评估
培训。
(级别:1却他们喜欢吗?他们还学习吗?3它
改变他们的行为?4-Did影响底线?)
卡林说,相比教室交付技术-必威提现安全吗
必威提现安全吗发布的内容有五个独立的学习环境:
协作、正规教育、知识管理、
性能的支持和培训。
细节在这些情况下,卡林表明他在线
学习白皮书http://www.onlinelearning99.com。
柯克帕特里克模型不顺利转移到五
类别的tech-delivered训练必威提现安全吗,卡林说。
柯克帕特里克强调了学习迁移,他们得到的
它吗?这不是性能支持。而不是
试图将知识嵌入到工人的内存,性能
支持试图指导员工完成任务,也许只有一个
几次,或者只是一次,如加载
软件。“转移?”卡林问道。
在这种情况下,柯克帕特里克的改编版本模型
可能会奏效。卡林提供了他的文章”,展示了
技术交流的价值的产品和服务”
技术交流,1997年第三季度。它是在
http://web.bentley.edu/empl/c/scarliner/idbusiness/value.htm。
OLL新闻说:卡林表示2月21日的培训
2000 (http://www.training2000.com)在亚特兰大
“未来的旅行InfoWrangler:职业生存
运动鞋在在线学习的时代。”
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求救声:K-BASE ?环境的最佳实践?
你能帮助吗?请电子邮件(电子邮件保护)与一个
响应,匹配的主题,例如知识
基地吗?
请包括您的姓名、头衔、组织,
它的作用。请在这还包括一个电话号码
我们可以达到你确认信息。
没有附件,请。但如果它包括一个网站地址
将指导读者。
知识库?
“我们在我们想开发一个
知识对我们的员工和消除所有的数据库
截屏图参考资料,他们使用的服务
客户。这将是设置为我们内部网的一部分。
“我们只在概念阶段,不确定的
使用最好的方法开发的设计和流程
信息。有这么多的,必须包括
我们正在寻找其他公司已经开发了一个
内部知识数据库。你建议我们在哪里
开始?”
环境的最佳实践?
社会学家和人力资源开发顾问
南非要求指导”的发展
环境管理体系最佳实践训练手册。
你可以参考我合适的网站?”
…最后
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下一个:2000年培训(http://www.training2000.com)
亚特兰大2月研讨会,与诺贝尔奖得主图图,
麻省理工学院的尼古拉斯·尼葛洛庞帝,人类学家珍妮弗·詹姆斯,
财富的汤姆·斯图尔特,电视的本斯坦和275年会议。
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版权1999
比尔通信公司。
