理查德•Standen导演,连接学习有限让他的观点影响学习对交付的培训。必威提现安全吗
从我的经验培训员工在学术和企业组织如何最大化使用呋喃的,我必须承认,我看到越来越多的强调使用在线学习支持在所有组织培训。
员工经常评论他们倾向于能够在自己的节奏学习,足够灵活,能够适应他们繁忙的工作时间表。电子学习是这个问题的答案要求。电子学习不仅让公司让它训练容易在一个组织使用公司内部网或internet在办公室,我们甚至看到员工的例子使用这种方法来研究内部培训资料在家里通过互联网。
一个公认的事实是我们都学的更好通过积极参与学习过程。按照指令在一个在线学习环境中,学生可以获得一个真正的IT产品和应用的知识积极地“做”。电子学习创作工具的灵活性,比如courseGenie,现在还允许您执行在线培训更多的互动。而不是有培训材料作为标准MS Word文档导出到HTML、弹出窗口、音频/视频/ flash和特殊的定义都可以添加到鼓励用户的动机继续课程。电子学习需要的不再是孤立的学习,您现在可以轻松地将协作特性,比如论坛促进培训/学习通信和同行的支持。自我测试问题可以添加到评估学生的理解,这些反过来又可以通过培训部门了解员工的发展。
从这之后,另一个重要因素在考虑学习作为它的设备培训,是内部培训资源的维护和分配组织可以彻底改变了新的电子学习工具。必威 体育在基本层面上这些工具允许更多的IT培训资源的有效利用。必威 体育例如你可以使用这些工具的维护和更新一个副本训练笔记一句话格式由培训部门减少重复努力。真正最大化培训预算,培训部门也正在使用post和前培训在线评估,以确保员工后最合适的培训发展计划。
我想提高最后一点!我们都知道它是越来越重要,能够证明它的成功培训了。解决方案的一部分可以躺在电子学习。等产品的输出courseGenie可以使用在你的学习管理系统来跟踪员工的访问材料及其性能的测试练习。这种能力意味着前进电子学习可能是最好的方式来支持一个完整的审计培训交付。必威提现安全吗
