作为我们新技术的一部分,TrainingZone赶上查尔斯•古尔德Brightwave董事总经理和马特•特纳的董事总经理LiveTime学习——Brightwave的交互式学习频道讨论了今年和未来一年。
TZ:这是一个好年网络学习和训练世界作为一个整体?
CG:从我们的角度来看这是一个好;我们增长了约40%,我们25日新的常任理事国员工在这一年里,我们得到了行业的认可。
多远,反映在更广泛的市场很难告诉我们——我想挑战的背景下经济无望和培训职业的挑战比以往任何时候都是真实的,很可能会继续存在,这就是Brightwave角度;从教练的角度来看似乎有某些安全领域具有非常具体的需求而更多的全面培训,似乎在大多数的地区的威胁。
我认为网络学习市场自2008年以来一直相当活跃,核心原因是它视为效率和降低成本的一种手段。但组织正在使用网络学习的广度已经包括规模较小的公司。这并不是说他们花费更少,一定,你可能会读到,网络学习是越来越便宜和更小的组织现在可以负担得起但我认为较小的组织认识到它的价值。
TZ:你有什么建议让引人注目的和有用的网络学习内容?
CG:不是设计和更多关于真正了解你想要做什么,你想改变什么,人们只会投资于培训或网络学习如果他们想改善或改变和训练是达到目的的一种手段,并不是最终的目的,我们比以往任何时候都更迫切,我们了解我们的客户正试图实现。
“不了解观众和激励他们是毫无意义甚至开始网络学习设计”
和另一件事是清楚的,我们设计的网络学习。所以我们会谈的代表目标受众。有趣的是,这听起来很明显,但往往是错过了。这是关键的事情,然后你得到了点击这里
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