L&D的超级英雄:第八集

在这个系列的最后一集，我们的超级英雄试图解决行业专业人士面临的另一个最常见的问题——这一次是怀疑。

珍妮丝和她的训练恶魔——怀疑博士

我训练的恶魔有个名字，他的名字是怀疑博士。当我试图在我的学习设计上做文章时，他抬起他丑陋的头。S =理解吗?更像是S =卡住了。我被怀疑医生折磨了。

“让学习者去寻找意义?”让学习者把这些知识点连接起来，让他们自己明白学习的意义。哦，不，不，不，不。”怀疑博士轻声笑着，这让我眉头紧锁，眼睛开始抽搐。

“给他们说出来”，怀疑博士说。“谁知道他们会说什么或做什么?”啧啧,啧啧。愚蠢,愚蠢的教练……”他喋喋不休地说:“你必须引导他们的思想产生你想让他们学习的东西。你不能让学习者自己去理解学习的意义!”

我感到自己陷入了绝望的黑暗、浓密的深渊，眼睛剧烈地抽动，担心地皱起眉头，我试探性地蹒跚着进入了一个叫TRUST的闪烁的训练师领域。在压力意识课程中，我要求参与者选择通过寻找一个无压力时刻的象征来理解他们自己的经历。我交错:

• 一个弯曲的人成为某人的儿子
• 一个弯弯曲曲的塑料物体变成了一个捕鱼探险队
• 有人画了他们的花园#
• 一颗松果成为一种户外冒险

在《应对变化》中，我进一步探讨:

• 冥想书是帮助应对压力的工具
• 茶包指的是一边喝茶一边和某人聊天
• 一根羽毛象征着换羽，脱落过去

这种相信学习者自己理解学习的想法是有效的，真的有效，但是……

“哈哈哈”，怀疑博士笑着说。“看那边的那个人。他告诉过你他很愤世嫉俗。他好像什么都搞不懂。啧啧啧啧。愚蠢,愚蠢的教练。

“嘻嘻哈哈......看看那个，他在做什么？他唯一的厨房区才会离开垃圾箱！“宣称博士怀疑。“Tee Hee Hee ......看起来你在垃圾箱里。TSK TSK，愚蠢，愚蠢的教练。“

哦。现在太迟了。他们几乎都回来了。我的脸都僵住了。试着放松，微笑，不要抽搐。大肚子的呼吸。为什么，为什么我不听怀疑博士的话。我当然不是最好的教练。我不可能相信他们会自己理解这一切。我退缩了，先走到我旁边的桌子。 “So what have you found that could help someone cope with change?”

唷。这个小组得到了一些有用的想法。很快它就被放到了旁边的桌子上每个人都有自己的东西，所有人都在展示他们自己的意义。现在轮到愤世嫉俗先生了。我试着微笑并点头示意“该你了”。我几乎不能呼吸。

“自己”。

哇!我没想到会这样。等等，他说到点子上了吗?肯定不是吗?

“这很有趣;你能再多解释一下吗?”

你最好的工具就是你自己。你需要敞开心扉，接受新事物，敞开心扉去帮助他人。”愤世嫉俗先生环顾了一下房间。“如果你们告诉别人我说过你们已经死了。”

怀疑博士目瞪口呆。我的眼睛又抽动了，但原因完全不同。哦，怀疑博士，你大错特错了!啧啧,啧啧。愚蠢，愚蠢，怀疑博士。

(厨房的垃圾桶呢?我被告知，这是一个改变的有用工具，因为“这是你所有负面想法的地方”。)

“永远不要告诉别人该怎么做。告诉他们你想要什么，他们的聪明才智会让你大吃一惊。”

Janice Compton-Brough，鼓励积极参与健康和幸福，目前在Capita工作，并参加了2013年4月的“如何成为一个大脑友好培训师”研讨会，并一直将她的新技能运用到良好的工作中