有没有人具备一套执行经理的能力——任何类型的组织都可以。我追求的不是特定的角色(如市场营销或财务)，而是有关战略领导等。
谢谢迈克·凯特森
如果你打算使用基于“输入”的“能力”框架，“3p”规则应该会有所帮助——人际技能，过程技能，个人技能。如果你正在开发一个基于“结果”的“能力”框架，你的组织将需要有一个明确的焦点，你的行政管理预期实现什么，(绩效标准)，他们将展示的知识和理解，等等。我相信这是有用的。安德鲁。
你试过4级和5级的(MCI) NVQ标准吗?
如果您想要进一步的信息，并希望有一份副本发送给您，请提供您的电子邮件地址(电子邮件保护)。
苏微克主席国际设计培训有限公司
你可能会对领导基金会的工作感兴趣www.leadership.co.uk
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如果你打算使用基于“输入”的“能力”框架，“3p”规则应该会有所帮助——人际技能，过程技能，个人技能。如果你正在开发一个基于“结果”的“能力”框架，你的组织将需要有一个明确的焦点，你的行政管理预期实现什么，(绩效标准)，他们将展示的知识和理解，等等。
我相信这是有用的。
安德鲁。
你试过4级和5级的(MCI) NVQ标准吗?
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苏微克
主席
国际设计培训有限公司
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