2022年文化先锋奖报名开放:你对你的人民来说是谁?

文化先锋奖2022参赛作品现已开放*，人群变得疯狂*——是时候让组织推动工作文化的变革，以赢得他们应得的认可了。

你的组织为员工取得了什么成就，它是如何发展的?

这不是关于成为最好的，而是关于你改变文化的方式。我们对宏伟的姿态不感兴趣，重要的是组织中真正发生的事情。

• 免费入场
• 面向所有在英国工作的专业人士、团队和组织
• 截止日期为4月22日23:59pm(英国夏令时)
• 学习类侧重于对L&D专业人士的认可

为什么这么重要?

在以人为本从未如此重要的大环境下，参加这个奖项会让你和你所工作的组织有机会被公认为文化冠军。

我们的使命不是简单地赞美精英中的精英，而是认可那些在文化培养方面产生影响的领导者、团队和组织。无论你的预算、资源或计划有多大，如果你在文化方面取得了进展，你就有很好必威 体育的机会进入候选名单。

我们的文化先锋不是今天得到了奖励第二天就被遗忘了。你将成为我们更广泛运动的一部分，教育和激励其他人建立更好的文化。加入我们的先驱者行列，我们将邀请您为报告、文章、圆桌讨论和其他知识分享会议贡献力量，让您有机会广泛分享您的专业知识和成就。

我们闪亮的2022年新类别

今年的奖项计划有四个类别供你选择。简单地确定你和/或你的团队擅长哪个领域，然后开始行动。您可以输入任意数量的类别，只要您设计每个条目以适合相应的类别即可。

文化先锋学习奖是颁给那些正在培养一种积极支持其组织学习、适应和成长方式的文化的企业。

进入学习类别将使您能够在个人、团队和组织层面展示您对学习的承诺技能发展从未像现在这样重要。

文化先锋品牌奖是颁给那些致力于培育代表其品牌特征的工作文化的组织。

如果你想展示你的组织创造(或维持)一个伟大的工作场所的方法——在那里，公司的价值观是生活和呼吸的——那么这个类别是为你准备的。

文化先锋福利奖是颁给那些不断发展员工福利战略，并采取全面的方法来支持员工的精神、情感、经济和社会需求的公司。

福利类别让你有机会展示你如何认真对待福利责任，为所有员工创造可持续的改善，无论他们的情况如何。

文化先锋包容奖是颁给那些在工作场所包容和归属感方面做出有意义、可持续改善的个人、团队和企业。

如果你和你的组织能够表现出激情和承诺多样性公平和包容，那么这就是你展示它的机会。

文化先锋2022评委

我们的评审团由一群才华横溢的行业专家组成，他们的任务是选择每个类别的决赛选手和获奖作品。我们2022年的评委包括PTHR的首席能源官Perry Timms, HR Hero for Hire的创始人Shakil Butt，获奖心理学家Gethin Nadin和获奖行业分析师Laura Overton。

了解更多关于我们评委团的信息在这里．

要记住的日期

如前所述，报名截止日期为4月22日23:59pm(英国夏令时)，它很快就会出现，所以我们鼓励你尽快开始你的入门。(你可以随时保存你的进度，并在截止日期前的任何时间重新登录。)

入围者将于6月9日公布，我们的获胜者将于6月底公布(日期待定)。

而去年虚拟颁奖礼非常成功，我们致力于把人们团结在一起。所以今年我们将在伦敦一个令人兴奋的屋顶场地举办线下活动。我们会一起庆祝，一起学习，一起交流，手里拿着鸡尾酒(希望还能有阳光)!

2022年奖项:人人享有

这是一段激动人心的旅程文化先锋．该计划最初是在大流行期间开展的一个分享故事的倡议，现已发展成为一个鼓舞人心的奖励计划，其独特的使命是既庆祝成功，又分享关于文化变革的关键经验。

我们的使命是激励组织和商业领袖认真对待文化。如果这也是你和你的组织所热衷的，我们鼓励你这么做进入奖项加入我们的运动。