文化先驱奖2022宣布的决赛入围者

动荡的政治气候和全球大流行的后果的后果只增加了前所未有的人才斗争和扩大技能差距 - 让英国组织再次与艰苦的一年作战。

但是，2022年的文化先驱者借此机会培养了他们的商业文化，并因其人性意识的努力而获得了回报。通过逆境，自由和实验的创造力和授权员工能力的毅力是今年概括类别的关键主题。

在过去的几个月中，我们的法官一直在审查条目，以帮助我们选择2022文化先驱。

每个类别的小组在视频电话中汇集在一起​​，讨论，故意和相互同意决赛选手 - 其中一些电话持续了两个小时，突出了今年条目的才能以及必须做出的艰难选择！

在我们宣布决赛入围者之前，文化先驱团队要感谢所有支持该计划的人 - 从进入奖项的文化耕种者到评估提交和大使传播这个词的法官。感谢您的参与。

现在发布公告！

我们很荣幸能为今年的文化先驱奖颁发决赛入围者！

福利奖的决赛选手

在去年的大多数企业中，员工福利仅在优先考虑的优先级中，而被认为是前瞻性的方法迅速陷入了组织的期望。但是，我们2022年福利类别的四个决赛入围者已经对员工福祉做出了一定的承诺和决心，这确实使他们与众不同，并证明了需要做些什么来照顾和支持您的员工队伍。

祝贺我们的福利决赛入围者！

• 后代

• 九英尺高

• Enfuse组

• 教育发展信任

了解有关我们福利决赛入围者的成就的更多信息这里。

包容奖的决赛选手

随着商业标准进一步进入人类优先的世界，道德和有意识的方法，多样性，公平和包容性（我们现在可以添加“归属”）是组织基准的关键值。但是，在这些领域产生有意义的影响，并嵌入一种文化，使所有员工都觉得自己属于自己并不是一件容易的事。今年的《包容性奖》的四名决赛入围者都表现出对建立公平的工作场所和包容性文化的承诺水平，这给法官留下了深刻的印象。

祝贺我们的包容决赛入围者！

• 汉克尔英国

• Lovecrafts

• 裹

• form3

了解更多有关我们包容决赛选手的成就的信息这里。

学习奖的决赛入围者

竞争对我们今年的学习入围名单非常激烈，但是这七个决赛入围者在努力建立一个努力方面表现出了真正的影响学习文化。除了入职和正式培训之外，这些学习先驱还使员工能够磨练技能，精心制作包容性的内部出行途径并制作betway 88体育 或指导所有人访问。

祝贺我们的学习决赛入围者！

• BT消费者

• 九英尺高

• 全格林数字

• 女士

• 明亮的视野

• 逃避现实酒吧集团

• 设计师合同

了解有关我们学习决赛选手的成就的更多信息这里。

品牌奖的决赛选手

我们的品牌类别是今年的新奖项。我们邀请组织展示其外部品牌和内部文化之间的真实性。为了证明他们向世界推广的东西在工作场所生活和呼吸。我们的五个决赛入围者都在独特的旅程中成为各自领域的先锋队 - 无论是招聘，保险还是住宅护理。

祝贺我们的品牌决赛入围者！

• 青蛙系统

• 您的章节

• 查理人力资源文化OPS团队

• Aviva同事经验与就业政策主管Anthony Fitzpatrick

• 枢轴搜索

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获奖者将在9月15日在伦敦市中心的植物园举行的首次面对面颁奖典礼上宣布。

快来加入我们庆祝