文化开拓者奖颁奖者正式开放参赛作品，并纳入专门为L＆D专业人士和团队进入的学习文化类别，我们希望与我们的TrainingZone受众分享关键日期和信息。
奖项的目的是庆祝推动传统工作场所和学习举措的界限的人员和L＆D专业人士，并实现了以人为本的结果。我们不仅仅是在寻找“最好的秀”。无论您的成就多大或小，我们都希望听到您的文化变革之旅。
支持我们的使命是我们的评审小组，这是一个才华横溢的行业队列，任务是选择每个类别的决赛选手和获胜。我们的2021名法官包括Laura Overton，屡获殊荣的行业分析师和扬声器，芭芭拉汤普森，在网络轨道上学习建筑师，PERRY TIMMS.，Pth和Pth的首席能源官员Shakil Butt.，HR Hero的创始人雇用。在此了解有关我们完整的判断小组的更多信息。
奖项绝对免费进入，英国企业的团队和个人都可以参与其中！
我们的学习类别
今年的奖项计划有四个类别可供选择：学习，福祉，包容和创新。我们专门邀请学习和发展专业人士和团队通过参与我们的文化的学习奖，展示他们的成就。
此类别适用于正在培养一种文化的业务，主动支持其组织学习，适应和生长的方式。
您是否正在采取措施在整个组织中建立业务关键技能和能力？
您的业务价值好奇，知识共享和员工驱动的学习吗？
您的团队是否培养了与组织需求保持一致的学习文化？
您可能只会部分通过您的旅程，但我们仍然希望听到到目前为止所取得的进展。今天开始你的条目。
或者，如果您有兴趣了解其他类别，您可以找到这里有更多细节。
关键日期
条目的截止日期为7月23日，我相信会迅速来，所以我们鼓励你很快就开始了你的入境。（您可以随时保存您的进度并在截止日期前的任何时间重新登录到您的入境。）
决赛选手将于10月18日宣布，其次是11月18日的虚拟奖项夜晚为了庆祝获奖者，他们的成就展示了我们159,000人专业人士的社会。
我们不仅仅是在寻找“最好的秀”
如果您的业务创造了危机机会，或介绍了对员工的真实，切实差异的倡议，那就参与其中。加入我们的使命，庆祝2021年的文化先驱，并提交您的入场！