封锁学习和发展的遗留问题

由于政府努力控制新冠肺炎的传播，英国的学校除了关键工人的孩子外，其他所有人都停课了，超过1000万儿童受到影响，突然被迫在家上学。孩子们必须适应他们的学习，许多成年人可能会注意到，在企业培训中也出现过类似的方法。

数字技术和工具增强远程工作在过去的几年里，在线教育以不同的速度慢慢地进入了商业领域，但这种纯在线教育方式对大众来说还是新鲜事物。然而，有了这种基层的数字化学习方法，意味着未来职场发展的遗产可能会有很大的不同。

随着越来越多的员工采取长期的远程工作政策，员工们将期待新的学习方式。

在学校，没有老师或同学的情况下学习需要时间来适应。在年轻群体中，朋友分手也会产生不利影响。随着时间的推移，在家使我们能够控制自己的学习经历。

找到自己学习新技能或爱好的动机和指示对我们许多人来说并不陌生。看看这个国家的面粉短缺吧，因为我们变成了一个热爱香蕉面包的国家。这种数字化、自主学习的爆发实际上对年轻人来说是一种有益的体验。由于自动化程度的提高和技术的快速发展，持续的自主学习将成为职业成功的重要组成部分，今天的学童将进入这样一个工作世界。

新一代数字学习者

这有可能培养出整整一代积极进取的人，他们已经找到了在这个前所未有的时代学习的方法，而且这种方法可能适合他们自己学习风格．大多数学龄儿童都是数字原住民，伴随着智能手机和TikTok等应用程序长大，这一事实将意味着，他们进入劳动力市场时，对一个组织的期望将截然不同，从薪水、愿景、可持续性到学习机会。从长远来看，这将产生更大的影响，但它也会影响到我们当前的劳动力。

许多在家工作的人增加了自主学习的时间。在封城期间，企业学习和发展平台的使用率显著增加。

也许在最近几周，随着在家教育的大规模试验和当前的劳动力，这种差距将会缩小，他们也在更多地通过自主学习的方式进行学习。事实上，我们看到在封锁期间，用户充分利用学习管理系统(LMS)的数量有所增加。

在2月到5月间，我们发现Docebo的用户增加了10万，每天的平均使用时间增加了2分钟。用户平均花在培训和开发上的时间只有14分钟多一点。这表明了一些反映工作场所发展方法变化的事情。

一整天的会议和50页的幻灯片告诉你如何使用一个软件，或者如何成为一个更好的演讲者的日子一去不复返了。随着越来越多的员工采取长期的远程工作政策，员工们将期待新的学习方式。通过一个中央平台访问手机内容的能力为人们提供了额外的灵活性，这是我们许多人在过去几个月里普遍享受的。

推进企业学习

如果我们在中长期内重返办公室，我们中的更多人可能会利用通勤时间进行培训，而不是在火车或公交车上刷推特或查看电子邮件。如果这种方法坚持下去，企业学习将深入到日常工作生活中，就像电子邮件或Slack或Teams等通信工具一样。

一个组织的劳动力构成将发生变化，这将对培训产生连锁反应。一些年轻一代将经历全球金融危机，经历英国脱欧带来的动荡，现在又将面临全球大流行。

这一代人习惯了变化的颠簸周期，以至于他们可能会对变化变得麻木。他们的敏捷和随技术变化的能力应该得到高度重视。他们对职场发展的期望也会大不相同。由于他们一生都在使用科技，他们会期待一口大小的、在线的、移动的学习材料，他们会相信自己能够继续学习，以促进他们的职业发展。

这对于领导者的学习和发展是一个巨大的红利。如果你采用了这项技术，并在整个公司范围内采用它，那么这项技术将帮助你管理、沟通并从你自己的团队中学习。如果你能够信任你的员工，让他们把工作做好，那么你就为未来的商业成功做好了准备。

许多在家工作的人增加了自主学习的时间。在封城期间，企业学习和发展平台的使用率显著增加，因为许多人利用通勤时间来扩展自己的技能。如果人力资源主管能够长期保持这一趋势，就可以让他们的业务强有力地满足市场需求。

对这个话题感兴趣?读嵌入自主学习文化有四个阶段．